【人的資本経営コンサルティングのコトラ】金融業界向け人的資本研究会 来春から活動開始

金融業界のHRBPの設置、能力向上によるワークフォースマネジメントやリスキリング、サクセッションプランについて隔月で考えるセミナーやワークショップを開催
株式会社コトラ（本社 東京都港区、代表取締役 大西利佳子）は、12 月 13 日に金融業界を対象とした「コトラ 金融機関向け人的資本研究会」を設立いたしましたのでお知らせします。本日より会員申し込みの受付を開始し、来春より活動を始めます。



本年 8 月の「人的資本可視化指針」を受け、 11 月には内閣府より「企業内容等の開示に関する内閣府令」等の改正案が公表され、 2023 年 3 月期の有価証券報告書から人的資本開示の義務化が予定されています。



金融機関については、金融庁が 2022 年度金融行政方針にて「持続的な価値創造を⽀える基盤は金融機関の人的資本であることを踏まえ、各層の役職員との対話を通じて、金融機関の人的投資や人材育成の取組みを促していく」との表明をし、金融機関へ人的資本経営の導入と人的資本の開示を促すなど、日本経済全体に大きな影響を与える金融機関の人的資本対応については政府も大きく注目しているところです。



このような環境のもと、コトラは、 金融機関を対象に人的資本経営をどのように推進していくべきか、将来的な課題をどのように捉え対処していくべきかなどの重要な方針を討議し、金融機関特有の課題に対する解決策に向けた事例共有、ワークショップなどを通じて金融機関の人的資本経営の一助となることを目的とした「コトラ 金融機関向け人的資本研究会」を発足いたしました。



本研究会では、 人的資本に関して、 研究会から会員への最新情報や有益な情報提供に加え、 隔月の頻度で半日のセミナーを継続的に行う予定で、事例研究やワークショップ等で参加者同士の横の繋がりが生まれるようにもします。既に「虎の祭典 2022」(リンク)を通じて大手金融機関からも本研究会に対する関心を頂いております。



想定企業対象者としては、金融機関の経営層（ＣＨＲＯ）、人事責任者・担当者、現場責任者・担当者をはじめとし、人的資本に関心のある方を幅広く対象としております。活動は都内会場を想定していますが、オンラインでも開催いたしますので地域金融機関の参画も歓迎いたします。



コトラ 代表取締役 大西利佳子は「金融機関を取り巻く環境が大きく変化している昨今、人材に対する重要性はますます高まり、大手行では中途採用を大きく増やすなど本気の改革が進んでいます。人的資本を中心とする無形資産が企業価値に大きく影響する時代となっていますが、金融機関の優秀な人材組織、蓄積されたノウハウや仕組み、人材に対する革新的な取り組みなどを正しく効果的に開示し、ていくことによって、金融機関の企業価値が正当に評価されることの一助となりたいとの思いを込めて人的資本研究会の立上げに至りました」と語っています。







【本研究会について】



名 称 ：「コトラ 金融機関向け人的資本研究会」
主 催 ：株式会社コトラ
目 的 ：金融機関に向け、人的資本経営を本格的に学び、実践していくための研究会
参加対象企業 ：銀行、証券、保険、投資会社等の金融機関
参加対象者：金融機関の経営層（CHRO)、人事責任者、人事担当者、現場責任者、現場担当者等
設立日 ：2022 年 12 月 13 日（火）
研究会活動内容（予定）：隔月で半日集中のセミナーやワークショップを開催
＜定例会の流れ＞
（１）コンサルタントによるセミナー
（２）ゲスト講師（外部識者、経営者、事業責任者、CHRO）によるセミナー
（３）ワークショップ
（４）事例紹介、ベストプラクティスの研究・共有
（５）テーマや課題に応じたディスカッション





＜定例会のテーマ案＞



・人的資本経営の最新潮流について
・人的資本開示のありかた、好事例の共有
・金融機関における、
・あるべきジョブ型対応とスキル可視化の手法について
・後継者育成計画（サクセッションプラン）
・HRBP 人材への取組み
・人材ポートフォリオのありかた
・人事システム（HR テック）の構成
・事業環境変化を踏まえた企業価値向上への取組み、などを想定