『日本経済新聞』に杉江（ディレクター／ISO30414リードコンサルタント）のコメントが掲載されました

『日本経済新聞』に杉江（ディレクター／ISO30414リードコンサルタント）のコメントが掲載されました。



21年4月に施行された改正労働施策総合推進法では、政府指針にもある中途採用比率の開示が義務化された。一見、容易に把握できそうな指標だが、定義や計算手法を巡る実務の混乱は大きく、厚労省は追加のガイドライン策定などを迫られた。人材コンサル大手、コトラ（東京・港）の杉江幸一郎ディレクターは「指針と実務運用には大きなギャップがある。より細かいレギュレーションがなければ、企業の対応は進まない」と指摘する。



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人的資本「コレじゃない」　政府の開示指針に企業嘆息：日本経済新聞
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株式会社コトラについて

2002年創業以来「人が変われば組織は変わる」を理念として、専門性の高いスペシャリスト人材の採用と定着を支援。多くの企業への改善サポートを通じて、ビジネスのインフラであるデジタル化が進んでいる組織での人材の活躍度合いが高いことを実感し、2020年より「仕組みが変われば人が活きる」を加え、Salesforceをベースにした「コトラHRDX」事業、2021年からは「SDGs」「ISO30414(人的資本情報開示)」をはじめとした「コトラ人的資本コンサルティング」事業を展開しています。

本社所在地： 〒107-0052　東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F
代表： 代表取締役　大西 利佳子
資本金： 1億円
設立： 2002年10月
事業許可番号： 人材紹介／13-ユ-010833
人材派遣／般13-011201
職業紹介優良事業者認定番号： 2102007(03)　認定日2022年3月31日
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