5月28日 (火) パーソルキャリアに聞く「これからの採用ブランディング」がテーマのオンラインイベントを開催

～キャリアの見える化とアルムナイとの繋がりが成功のカギ～



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「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディング支援サービス「talentbook」を運営する株式会社PR Table（本社：東京都千代田区、共同代表取締役：大堀 航・大堀 海　以下、当社）は、2024年5月28日（火）にパーソルキャリア株式会社より武藤 梨恵氏、篠崎 友香里氏をお招きし「これからの採用ブランディング」をテーマとしたオンラインイベントを株式会社ハッカズーク（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：鈴木 仁志）との共催にて実施いたします。
■実施の背景
昨今、新卒・キャリア採用を問わず、人材獲得競争はますます激化しています。そんな採用市場において、ターゲット人材から自社を選んでもらうため、企業の魅力を効果的に伝える「採用ブランディング」は欠かせない施策の一つです。

ただ、実際には「採用活動に力を入れていきたいが、何をすれば良いかわからない」「採用ブランディングの重要性は理解しているが、具体的な施策が思い浮かばない」など、課題や悩みを抱えている方もまだまだ多いのではないでしょうか。

そこで本セミナーでは、パーソルキャリア株式会社より武藤様、篠崎様をお招きし、パーソルキャリアが採用力強化の打ち手として掲げている採用ブランディングについてお話いただきます。さらに自社に合った戦略を構築するためのヒントを得ていただけるよう、他社事例なども交えながら「これからの採用ブランディング」について深ぼります。

■イベント概要
名称：パーソルキャリアに聞く！これからの採用ブランディング～ キャリアの見える化とアルムナイとの繋がりが成功のカギ ～
日時：5月28日(火) 12:00-13:00
内容：登壇者による講義・セッション
開催方法：オンライン配信形式（zoom）
参加費：無料
募集定員：200名
主催：株式会社ハッカズーク、株式会社PR Table
参加方法：イベント詳細ページ（下記URL）よりエントリーください。
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■登壇者プロフィール
Speaker
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株式会社パーソルキャリア 人事本部 新卒採用部／採用企画部 ゼネラルマネジャー 武藤 梨恵氏2009年にパーソルキャリアへ新卒入社。3年間の法人営業経験の後、新卒採用部へ異動。 現在は、ゼネラルマネジャーとして新卒・中途採用における戦略立案、採用ブランディング・マーケ、採用データ活用・DXの推進まで幅広い業務に携わる。オウンドチャネル強化のためリファラル採用やアルムナイ企画に取り組んでいる。





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株式会社パーソルキャリア 人事本部 採用企画部 採用戦略グループ 篠崎 友香里氏2021年にパーソルキャリアへ中途入社。前職では見本市主催会社にて法人営業約3年間、企画・プロモーションを3年半担当。パーソルキャリア入社後は、リクルーティングアドバイザーとして製造業の中小～大手まで幅広く担当し、年間150名のご支援を創出。採用フローの改善から、HRテーマのご提案まで幅広く実施。現在は、人事部の採用戦略チームにて自社の中途採用におけるチャネル戦略、アルムナイ、リファラルを中心に担当。



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株式会社ハッカズーク アルムナイ・リレーション・パートナー マネージャー 太田 陽子氏プライム上場人材会社にて、営業および投資先HRTechスタートアップのビジネスサイド業務全般を経験。その後、カオナビ社にてカスタマーサクセス組織の立ち上げを行う。ハッカズークではコンサルタントとしてHRの知見と0からの仕組み作りをもとに、コミュニティの多様な価値創りに向けた提案を行う。




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株式会社PR Table アカウントエグゼクティブ マネージャー 楠 拓也新卒で大手人材系企業に入社。IT領域の人材紹介営業として事業立ち上げに参画し、マネジメントを経験後に人事部ヘ異動。自社の中途採用や新卒採用でのチームリーダーに従事した後、2020年にPR Tableに入社。talentbookのフィールドセールスとして、顧客への新規提案を経験後、現職に異動。既存顧客への提案・コンサルティング営業に従事。




株式会社ハッカズークについて
企業とアルムナイ（退職者）が退職後もつながる「企業と個人の新しい関係」の実現に向けて、アルムナイ特化型クラウドシステム『Official-Alumni.com』（リンク）の提供やコンサルティングのほか、退職で終わらない企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』（ リンク ）を運営しています。


株式会社PR Tableについて
2014年、PR業界出身の兄弟で創業。就活・転職活動に役立つキャリア学習サイト「talentbook」を運営。これまで累計1,200社以上の大企業・成長企業の情報発信や採用ブランディングの支援をしてきました。国内ベンチャーキャピタルより累計17億円強の資金調達を完了。テクノロジーと人の力で笑顔が生まれる“きっかけ”を増やし、「働く人の笑顔が“連鎖する“世界をつくる」をビジョンとして掲げています。

「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディング支援サービス『talentbook』
『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディング支援サービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、記事や動画、採用サイトといったコンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。リンク

資本金・資本剰余金：5億3,652万円
従業員数：76名 ※2024/5/1時点
設立日：2014年12月12日（11月決算）
事業：talentbookの企画・開発・運営、採用マーケティング支援
代表者：大堀 航・大堀 海
所在地：東京都千代田区麹町 4-8-1 THE MOCK-UP 麹町 312
会社HP：リンク

プレスリリース提供：PR TIMES リンク