パートタイマーと専業主婦の約半数が「年収の壁がなければもっと働きたい」としながらも、夫の長時間労働が障壁に

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「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンに掲げるコネヒト株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 高橋 恭文、以下「コネヒト」）は、「年収の壁についてのアンケート」を実施しました。当調査では現在扶養内、かつ今後も扶養内を希望する人の半数近くが「配偶者控除が廃止・縮小されたらもっと働きたい」と回答。人手不足解消のためには、制度の見直しとあわせてパートナーの長時間労働の改善が急務という示唆が得られました。

■「年収の壁」がなければもっと働くという声
現在扶養内、かつ今後も扶養内を希望する人に「配偶者控除が廃止・縮小されたらもっと働きたいか」と聞いたところ、45.7％が「働きたい」（「働きたい」「どちらかというと働きたい」の合算）と回答しました。

さらに現在の就業状況別にクロス集計をすると、パート・アルバイトの46.0％、専業主婦の46.9％が「働きたい」（同）という結果になりました。

つまり「年収の壁」がなくなれば、パートタイマーが今よりも勤務時間を増やしたり正規雇用を目指したりする、あるいは専業主婦が新たに働き始めるという動きが期待できます。

■今よりもっと働きたくても「家族や周囲との協力体制」がネックに
一方で、「年収の壁」が廃止・縮小されればただちに労働力が増えるかというと、決してそうではないようです。

上記の回答者たちに「扶養範囲を気にせず働くために必要なこと」を聞いたところ、約7割が「子どもの預け先の確保」「家族や周囲との協力体制」「職場の理解」を挙げました。


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回答者から寄せられたコメントの一部を抜粋します。いずれも特に「家族や周囲との協力体制」に課題があり、パートナーや親族からのサポートが受けられない状態であることがわかります。

「バリバリ働きたいけど、家のことを自分がほとんど抱えるので難しい。私がバリバリ働いたら誰が家のことをするのか。夫は帰宅が遅い」（30代女性、末子0歳、パート・アルバイト）

「夫の稼ぎでは無理なので、本当はたくさん働きたい。でも学童に落ちて、両親にも頼れないので、働きたくても働けません」（30代女性、末子6歳、パート・アルバイト）

「頼れる親族が遠方にいるため、子どもに何かあった時に自分が休むしかないです。なので融通の効くパート先に勤めています」（30代女性、妊娠中、パート・アルバイト）

■パートナーの長時間労働改善が人手不足解消につながる
政府は「年収の壁」制度見直しを表明していますが、単に制度を見直しただけでは扶養内の人たちが希望の働き方を諦める可能性があります。

パートナーの長時間労働が改善され、家族間で家事育児負担のバランスが最適化されれば、それぞれが希望する働き方が実現できて家計収入を増やすことができます。企業視点に立てば、扶養内にいた人がもっと働けるようになるため、人手不足の解消につながります。

個人の「家計収入を増やしたい」というニーズと、企業の「人手不足を解消したい」というニーズは表裏一体です。企業が働き方改革を推進することは、人手不足解消の有効な手段といえるでしょう。

■調査概要
調査期間：2023年3月11日～3月12日
有効回答数：1,553件
調査方法：インターネット調査
調査対象：コネヒト社サービス利用者
調査機関：コネヒト株式会社
※本調査は小数点第2位以下を四捨五入しているため、合計値は必ずしも100％とならない場合があります。

■年収の壁に関する調査結果
扶養内で働く3人に1人「年収の壁を気にせず働きたい」。人手不足解消の鍵はパートナーの長時間労働改善
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扶養範囲外で働く人の2割「扶養内に変更したい」。人材確保の鍵はパートナーの長時間労働改善
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■コネヒト株式会社について
「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに、家族のライフイベントにおける意思決定をITの力でサポートする会社です。今後、更に多様なライフイベント領域で、家族の選択の一助となるサービス提供を目指してまいります。
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事業内容：ママ向けQ&Aアプリ／情報サイト「ママリ」の開発、運営
所在地：東京都港区南麻布 3-20-1 Daiwa麻布テラス5階

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※「ママリ」で2021年内に出産予定と設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出。

■本件に関するお問い合せ先
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E-mail：pr@connehito.com


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