日本CHO協会　人事戦略フォーラム　7月22日開催　「健康経営のその先へ！～丸井グループの『ウェルビーイング経営』からの学び～」

人事部門の役割と機能を探求し「CHO（チーフ・ヒューマン・オフィサー）＝最高人事責任者」と次世代CHO候補者の育成を目指す「日本CHO協会」（運営主体：株式会社パソナ）は人事戦略フォーラム「健康経営のその先へ！～丸井グループ『ウェルビーイング経営』からの学び～」を、7月22日（金）に開催いたします。



少子高齢化による中長期的な人材不足が深刻な経営課題となる中、各企業では生産性向上や人材定着のために、社員が心身ともに健康で社会的にも満たされるよう組織の環境を整えることで、仕事への意欲やエンゲージメントを高める経営手法「ウェルビーイング経営」が注目を集めています。

この度、日本CHO協会が開催する人事戦略フォーラムでは、株式会社丸井グループの小島玲子氏をお招きし、丸井グループが取り組む「ウェルビーイング経営」について、「取締役CWO（Chief Well-being Officer）」と「産業医」という2つの立場から講演いただくと共に、対談を通してこれからの健康経営のあり方について議論してまいります。
日本CHO協会は当フォーラムを通して、社員が健康にイキイキと活躍するための企業人事の役割を発信してまいります。


日本CHO協会　人事戦略フォーラム　概要

日程：
2022年7月22日（金）14：00～15：30

対象：
主に企業の人事部門責任者・ご担当者の方
※日本CHO協会の会員資格の有無にかかわらず参加可能

参加費用：
無料

内容：
「健康経営のその先へ！～丸井グループの『ウェルビーイング経営』からの学び～」

PART1／講演「丸井グループのウェルビーイング経営～社員の『やりたい！』を叶える健康経営を礎に～」
【登壇者】
株式会社丸井グループ 取締役執行役員CWO（Chief Well-being Officer）
ウェルビーイング推進部長 専属産業医 小島玲子氏

PART2／対談「丸井グループの取り組みから考える健康経営の未来」
【登壇者】
・株式会社丸井グループ 小島玲子氏
・株式会社パソナ メディカル健康経営本部 副本部長 兼 メディカルDotank事業部長 佐川泰徳

PART3／講演「あなたのポケットに『オンライン健康推進室』～働くすべての人に充実した健康支援を～」
【登壇者】
株式会社パソナ 佐川泰徳

お申込み：
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お問合せ：
株式会社パソナ 日本CHO協会 事務局
Tel 03-6256-0284
E-mail cho@pasonagroup.co.jp


【日本CHO協会とは】

2004年5月にパソナグループが運営主体となり設立した、人事の中核業務に携わる方々を 対象とした会員制の勉強会・交流会組織です。人事部門の取締役・執行役員層、部長層、課長・マネージャー層およびダイバーシティ推進責任者・担当者の方々を会員とし、700社・1500名以上の方々にご登録いただいています。(2022年7月時点) 人事やダイバーシティ推進に 関する様々なテーマを取り上げたフォーラムやセミナー等を毎月開催し、これからの人事 部門の役割と機能について考え、「CHO（チーフ・ヒューマン・オフィサー）＝最高人事責任者」と「次世代CHO候補者」の育成を目的に活動しています。
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