オンラインキャリアコーチングサービス「me:Rise（ミライズ）」、法人向けコーチングサービスの提供を開始

10年以上の企業向けコンサルティングと研修サービスの実績を生かした、企業と個人のパーパス（存在意識）に根ざした組織創りのためサービス

個人のビジネスパーソン向けにオンラインキャリアコーチングサービス「me:Rise（ミライズ）」を提供する株式会社Rubato（本社：東京都文京区、代表取締役：松上純一郎、以下「ルバート」）は、法人向けコーチングサービスの提供を開始いたします。



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me:Rise（ミライズ）：リンク

今回のリリースにあたり、導入をご検討いただくご担当者様のコーチング体験セッション1回（60分）を先着5社限定で無料で実施いたします。
問い合わせ先：リンク

また、早春より導入ご検討者様向けの体験型オンラインセミナー（無料）を開催する予定です。


◆法人向けコーチングサービスの概要

ビジネスの現場での実務経験が豊富なプロのキャリアコーチによる、中長期的な企業成長を目的としたコーチング・サービスです。


◆法人向けコーチングサービスの提供を開始する目的と背景

ルバートは、組織や個人が本来的な強みに気付き、自らを変え、そして、周りにコントロールされるのではなく自ら主体的に歩んでいく社会を実現するために、2010年の創業以来、数多くの企業様に研修とコンサルティングサービスを提供してきました。

コンサルティングに長年携わる中で、クライアント企業の社員のスキル不足による生産性の低さが組織全体に大きな影響を与えていると感じ、コンサルタントが駆使する「ビジネス・コア・スキル」（論理的に考え、企画・計画するスキル）と、「セルフマネジメントスキル」（自らモチベーションを高めつつ、ストレスに対処しながら決断・実行するスキル）の2種類のスキルアップをサポートしてきました。

コンサルティングと研修を通して、人事・人材育成担当者の方、経営層から現場の方まで幅広くインタビューさせていただくと、「生産性が低い」「組織の業績が思うように伸びない」という悩みを抱えるお客様に共通して、組織の上層部のリーダーシップ、社員のモチベーション、社員間の関係性やコミュニケーションに関する課題が浮き彫りになりました。

これらの課題には、スキル向上や知識習得のための「ティーチング」だけでなく、「コーチング」の手法を用いて、効果的な質問の投げかけによって深い思考を伴う対話によって生み出される「気づき」から解を導き出すことによって、組織が自発的に改善を目指すことが必要です。

企業がコーチング手法を用いた組織開発を行う方法として、１.社員がゼロからコーチングを学ぶ、２.コーチングスキルがある人材を採用する、３.社外のプロコーチに依頼するという３つの手段があります。一般的に、コーチングスキルを習得して経験値を積むためには数年を要するため、実現可能性や導入スピードを考慮すると、社外のプロコーチのサポートを得ることから始めてみることが現実的です。

ビジネス現場での豊富な実務経験、企業向けのコーチング及び研修経験のある厳選したプロのコーチが在籍するルバートは、組織が持つ課題感や背景を理解した上で、社員個人の自律的な成長をサポートし、自立・自走できる組織を作り、組織へのエンゲージメントやパフォーマンスを高めることで、中長期的な企業成長を支援するコーチングサービスを提供します。


◆ 法人向けコーチングサービスの特徴

特徴１：継続的なコーチ力向上を追求し続ける厳選されたプロのコーチ

コーチは、現役で活動しているキャリアコンサルタントやコーチとして対人支援の経験を重ねているプロフェッショナルであることに加え、大手商社、上場企業、ベンチャー企業、そして国内外でのビジネス現場での豊富な経験を有しています。実技試験も含めた4段階の採用選考（合格率14%）を通過した、コーチングスクール修了やコーチング実績（平均累計77名/979時間）のあるプロフェッショナルコーチです。
また、コーチングセッション各回でのユーザーアンケート結果と利用前後のユーザー様とのカウンセリング内容をコーチに共有することでコーチ自身の改善を促しています。また、属人化・職人化しがちなコーチング手法や事例をコーチ同士で共有・体験し、アップデートするための勉強会を定期的に実施することで、継続的にコーチングのクオリティの向上を目指しています。

特徴２：AIと人を介したお客様に最適なコーチの選択をサポート

コーチとのセッションの効果を最大限引き出すために、アンケートおよび心理学の理論をベースにした72問10分間のAIによるコーチとの相性診断テストを受けていただき、仕事に関する性格や価値観をベースに利用者様の特性に合ったコーチを推薦することが可能です。コーチの特性を把握したナビゲーターによる利用者様へのカウンセリングでマッチングします。

特徴３：4つのコースと研修を組み合わせ、ニーズに合わせたプログラム設計

「キャリアデザイン」「パフォーマンス向上」「マネジメント力向上」「1on1実践」の4つのコースをベースに、お客様のニーズに合わせてカスタマイズした1対1のコーチングプランをご提案します。
また、1対1のコーチングだけでなく、ルバートの豊富なコンサルティングとビジネス研修の実績を活かして、各企業様の課題感や事業戦略や人事制度などの背景を理解したうえで、経営陣向けのチームセッション、企業と個人のミッション・ビジョンの重なりに焦点を当てたキャリアビジョン研修など、コーチングと研修を組み合わせたプログラムを設計してご提案します。
例）キャリアビジョン研修、1on1研修、GRIT研修、ストレスマネジメント研修、他


◆ 株式会社Rubato　会社概要
「人がよりよく生きる」ために「組織が変わる」「人が変わる」ことに貢献したい、また「その場面に立ち会いたい」という想いから、法人向けにコンサルティングサービスと法人・個人向けにビジネススキルトレーニングサービス及びコーチングサービスを提供。正社員、フリーランス、副業・兼業、子育て中の主婦、ボランティアなど多種多様なメンバーが参画しており、多様性を重んじ、雇用形態や働く場所にとらわれない経営の実践をとおして新しい働き方・キャリアデザインを探求している。

所在地：〒113-0033　東京都文京区本郷2-4-7 大成堂ビル２階
代表者：代表取締役　松上純一郎
設立日：2010年8月10日
事業内容：
１．企業への人材育成トレーニング及びビジネススキル養成サービスの提供
２．個人向けビジネススキル養成サービスの提供 ( リンク )
３．企業及び個人向けコーチングサービスの提供 ( リンク )
４．企業へのビジネスコンサルティングの提供
URL: リンク


以上

プレスリリース提供：PR TIMES リンク