株式会社アックスコンサルティング、株式会社HRトリガーとHR領域での業務提携を開始

HRトリガー社を通して、人材育成プラットフォーム『MotifyHR』の申込み・利用が可能に

人材育成プラットフォーム『MotifyHR』(モティファイエイチアール)を提供する株式会社アックスコンサルティング(本社:東京都渋谷区、代表取締役:広瀬元義、以下「アックスコンサルティング」)は、2020年9月15日(水)より人材育成・研修支援を行う株式会社HRトリガー(本社:東京都千代田区、代表取締役:成田七保、以下「HRトリガー社」)と業務提携の基本合意を締結いたしました。



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提携に至った背景
アックスコンサルティングは、創業以来、会計事務所をはじめとした士業事務所の収益力向上・業務効率化・組織づくりなどのコンサルティングのほか、事業会社の給与計算・経理業務のアウトソーシング業務を行ってきました。近年では、HR分野のサポートを強化し、2019年に、マネージャーの育成、新入社員の早期育成・離職防止に寄与するクラウドベースの人材育成プラットフォーム『MotifyHR』の提供を開始。士業事務所のみならず、広く事業会社の成長をサポートしています。

HRトリガーは、採用戦略コンサルティングや組織開発支援プログラムの設計などを提供。コンサルタントはこれまで1000社を超える研修・採用支援実績、1万人を超えるビジネスパーソンへの研修実績があり、個人と組織が相乗効果を生み出す組織づくりを支援しています。


新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の影響で緊急事態宣言が発令されて以降、働き方や人びとの仕事観は大きく変化しています。企業では働き方の抜本的な見直しに取り組み始めています。この動きはグローバル企業だけに留まることはなく、ローカルに根差した中小企業も変革を遂げようとしています。多様な考え方を持つ従業員が一丸となって組織を成長させていくためには、従業員のエンゲージメント向上が必須です。

従業員同士の情報共有やコミュニケーションの促進、入社後のオンボーディングをサポートするアックスコンサルティングの『MotifyHR』と、採用から人材育成のための研修までをサポートするHRトリガー社がタッグを組むことで、HRテック事業とコンサルティングサービスに、定着率を高めるための人材育成・研修支援を組み合わせ、企業の人材に関する課題解決を一気通貫でサポートしてまいります。


提携の内容
2020年9月15日より、HRトリガー社を通して『MotifyHR』サービスのお申込み・ご利用が可能になります。
また、すでに『MotifyHR』を利用中のお客様は、アックスコンサルティング側からHRトリガー社のサービスの案内を受けることが可能になります。2021年卒の新卒社員が入社する4月のタイミングに合わせ、さらなるサービス拡充を図ってまいります。

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株式会社HRトリガーについて
人材採用・育成における「応募率」「承諾率」「定着率」の改善に特化して、企業の人材に関する課題解決を行っています。 大手一部上場企業から中小企業に至るまで、多くの企業への教育研修・採用支援実績をふまえた、さまざまなソリューションを開発。採用ブランディング戦略、各種求人広告を始めとする応募率向上施策やインターンシップの企画や運営、面接官研修、内定者フォロー研修などの承諾率向上施策、新入社員研修をはじめ、OJTトレーナー研修、各種管理職研修や人事制度コンサルティングによる定着率向上施策等を提供しています。

【会社概要】
会社名:株式会社HRトリガー
所在地:〒101-0061東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3階
代表者:成田七保 
設立:2019年(令和元年)10月1日
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株式会社アックスコンサルティングについて
1988年の創業以来、お客様である士業事務所に対して、お客様が本業に集中できるためのコンサルティング・製品サービスを提供している他、士業事務所の顧問先を含む一般企業に対し、スタートアップ支援、ペイロール・経理アウトソーシングサービスを提供しています。また、士業業界の最新トレンドや実務情報、マーケティング実例など、現場のリアルな情報をお伝えする『プロパートナー』を雑誌とオンライン(リンク )』で展開しています。
運営メディア『HR BLOG』:

【会社概要】
会社名:株式会社アックスコンサルティング
所在地:〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル3F
代表者:広瀬元義
設立:1988(昭和63)年8月
URL:リンク


【お客様からのお問い合わせ先】
株式会社アックスコンサルティング HRコンサルティング事業部
TEL:03-5420-2711(代表)
担当:藤本
e-mail:accs@accs-c.co.jp

プレスリリース提供:PR TIMES リンク

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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。

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