1年間で一番多く貯金できるのは、意外にも●●代でした！／「女の転職type」が、働く女性約758名にアンケート調査！【第6回】

正社員で長く働きたい女性のための転職サイト『女の転職type』は、女性のリアルな仕事観を調査するコンテンツ【データで知る「女性と仕事」】の第6回の調査結果をリリースしました。（リンク）



[画像1: リンク ]


■第6回のテーマは、「貯金できてる？」
働く女性たちの貯金事情について聞いてみました。

▼「貯金できてる？」
リンク

調査結果概要
★ 27.3％の40代女性が「この1年間で貯金したのは0円」と回答
★ 31.0％の女性が、「現在の貯金額が100～499万円」と回答
★ 45.5％の女性が「貯金を増やすには転職が1番」と回答

調査詳細
★ 27.3％の40代女性が「この1年間で貯金したのは0円」と回答


【Q. この1年間でいくら貯金しましたか？】
[画像2: リンク ]


すべての年代において、「10～29万円」と答えた割合が25％弱となっており、20代30代では1位。40代では「10～29万円」の項目は2位で、1位はなんと「０円」で27％の人が選びました。

★ 31.0％の女性が、「現在の貯金額が100～499万円」と回答

【Q. あなた個人の現在の貯金額（貯蓄残高）を教えてください】
[画像3: リンク ]


現在の貯金額を聞いてみると、すべての年代で「100～499万円」と答えた人がもっとも多く、全体の31％を占めました。

★ 45.5％の女性が「貯金を増やすには転職が1番」と回答

【Q. 貯金残高を増やしていくために一番良さそうな方法は何だと思いますか？】
[画像4: リンク ]


転職サイト『女の転職type』会員を対象にしたアンケートであるからか、「転職して収入アップを目指す」がダントツで1位となりました。
次いで高いのは「副業で収入を増やす」の項目。節約派や資産運用派を僅差でかわしていることから、働く女性たちの「稼ぐ意欲」は結構高いのかもしれません。

（調査概要）
●調査内容：「女性と仕事」に関するアンケート
●調査期間： 2020年1月14日～1月24日
●有効回答数：758名
●調査対象： 女の転職type会員
●調査方法： Web上でのアンケート

(過去に実施したアンケート)　
第1回 「いつまで働く？」
リンク
女性の約80％以上が●●歳まで働きたい！ことが判明！興味をお持ちの方はぜひご覧ください。

第2回 「女性の活躍って？」
リンク
女性の活躍を阻害している原因とは？興味をお持ちの方はぜひご覧ください。

第3回 「面接って不安じゃない？」
リンク
面接にまつわる女性たちの本音とは？興味をお持ちの方はぜひご覧ください。

第4回 「仕事は楽しい？」
リンク
仕事の「楽しい」の割合が最も高くなるのは●●代以上。その年齢とは？

第5回 「残業してる？」
リンク
理想の残業時間は？１位は意外にも「残業ゼロ」ではありませんでした！

■『女の転職type 』とは
----------------------------------------------------------------------------------------------------
正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
未経験から正社員になれる求人、プライベートも充実できる残業が少ない求人、
仕事と育児を両立できる求人など、女性に人気の求人を多数掲載。
マッチング機能も充実しているので、自分に合った仕事を見つけることも簡単です。

■株式会社キャリアデザインセンター 会社概要
----------------------------------------------------------------------------------------------------
本社所在地■〒107-0052 東京都港区赤坂 3-21-20 赤坂ロングビーチビル
資本金■5億5866 万円
設 立■1993年7月8日
従業員数■605名（平成30年9月30日現在）
代表者■代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容■
１.キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
２.転職フェアの開催
３.人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
４.質の高い就職活動を情報誌、 イベント、 情報サイト、 人材紹介で支援する『type就活』サービス
５.パンフレット、 ノベルティー採用 HP 作成などのアウトソーシング事業
６.Webマガジン『20’s type』『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営
など、 企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供しています。

プレスリリース提供：PR TIMES リンク