【管理部門に働き方改革を】　NOCが「ハイブリッドアウトソーシングサービス」を開始

～アウトソーシングのパイオニアが革新的なアウトソーシングサービスを展開～

NOCアウトソーシング＆コンサルティング株式会社（以下、NOC）は、2019年7月1日（月）に管理部門自体の働き方改革を促進するハイブリッドアウトソーシングサービスを開始しました。NOCが扱う管理部門・間接部門向けアウトソーシングサービスにRPAや最新のITテクノロジーを組み合わせ、お客様の本質的な課題解決を実現する新しいサービスです。



[画像1: リンク ]


【背景】
昨今、人材不足が問題視され、生産性を上げるために働き方改革が注目されています。それにともない、さまざまなツールが出現しています。またアウトソーシングニーズの高まりやRPAニーズの高まりも相まって、企業にとっての解決方法が多岐にわたり、どれを選んでよいかわからず、「結局自分たちでやらなければならない」「異常に高額になった」「全く機能していない」などの問題が起こり、結果根本的な解決にいたらない事象が多く見受けられます。
また、全社に働き方改革を推進しても、人事・総務・経理といった管理部門自体の改革が進まない企業をよく目にします。管理部門は真っ先にコスト削減の対象になり、ギリギリの人員で業務をこなしている企業が多く、結果日々の業務に忙殺され自部署の改善まで手が回らないようです。

そこでNOCは、管理部門に対して提供してきた30年1,000社のアウトソーシング実績をもとに、そのノウハウを活かした業務視点で、最新のテクノロジーやメソッドを組み合わせ、本当に実践的で効果的なアウトソーシングサービス【ハイブリッドアウトソーシング】を提供することにいたしました。

【ハイブリッドアウトソーシングとは】
[画像2: リンク ]

「ハイブリッドアウトソーシング」とはNOCが30年1,000社のアウトソーシング実績・ノウハウをもとにした業務視点と中立的な立場で主に人事・総務・経理とった管理部門の根本的な課題を調査・分析し、アウトソーシングに留まらずRPA・AI・クラウドシステムなどを駆使して最適なソリューションをご提案・ご提供するサービスです。

【サービスのメリット】
１.労力をかけて自社にマッチした解決策を考える必要がない
NOCが客観的な立場でクライアントにマッチした解決策をご提案します。30年1,000社のノウハウと様々なパートナー企業との連携で、クライアントは労力をかけずに最適な解決策を知ることができます。

２.解決策が確実に実行される
高いコンサル料を払い、実行されないまま立ち消えになる解決策はよくあります。NOCはアウトソーシング会社の視点から、これまでの経験をもとに解決策をご提案し、自ら責任もって実行します。

３.無駄な投資をしなくてよい
システムやRPAを導入する際、将来使うかもしれない機能も予測して選定してしまい、それが結果的に無駄なコストを生む原因になることがあります。NOCはあるべき姿をお客様と共有し、アウトソーシングだけではなくRPAやさまざまなテクノロジーを組み合わせ、お客様にとって最適な解決策を提案します。

【ご検討いただくお客様】
１.BPR（ビジネスプロセスリエンジニアリング）を考えている企業
２.組織の再編成を考えている企業
３.導入したシステムやRPAが活用できず悩んでいる企業
４.アウトソーシング会社の変更を検討している企業なお、本サービスの詳細については当社Webサイトにて随時更新してまいります。

【NOCアウトソーシング＆コンサルティングについて】
リンク
ＮＯＣアウトソーシング＆コンサルティング株式会社は人事・総務・経理など管理部門（間接部門）の業務効率化・コスト削減の支援に特化した国内有数のアウトソーシング会社で、管理部門が強くなることで直接部門が安心して仕事ができる環境をつくり、日本経済を活性化させ、働き方改革に貢献します。
「課題解決NO.1アウトソーサー」をビジョンに掲げ、お客様の課題を解決するためにアウトソーシングサービスだけではなく、様々な手法を組み合わせてご提案いたします。

プレスリリース提供：PR TIMES リンク