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NEWONE社は、リアルタイムに組織課題を可視化するサーベイのwevoxと連携し、メンバーひとり一人のエンゲージメント向上をもって組織を強く、成長させていく為のコンサルティングサービスを開始致します

株式会社NEWONE 2019年04月03日 14時40分
From PR TIMES

従業員エンゲージメント向上による組織開発

株式会社NEWONE(本社:東京都千代田区 代表取締役:上林周平)(リンク)は、2019年4月より、株式会社アトラエ(東京都港区)が運用する従業員エンゲージメントサーベイwevoxと連携し、これからの組織づくりのスタンダードとなるエンゲージメントを軸にした、組織開発コンサルティングの提供を開始致します。

(※wevoxについて リンク
2017年5月に企業の組織課題、従業員のエンゲージメントを独自のサーベイを用いて可視化し、離職低減・生産性 向上・マネージャー育成など「働き方改革」を促進するサービスとしてリリース。「パルスサーベイ」と 呼ばれる高頻度かつ低コストの仕組みを採用。従業員が2.3分ほどの質問に回答することで、組織課題を リアルタイムに把握でき、実施した施策の効果計測にも活用できる。 日本の人事部主催の「全国11万人 の人事パーソンが選ぶ HRアワード 2017」にて、「組織変革・開発部門 優秀賞」を受賞。現在の導入社 数は600社を超える)


働く人も、働き方も、多様化が進む中で、
・どのような組織をつくっていくのか
・いかに組織を強くしていくのか
は、どの組織においても喫緊の課題ではないでしょうか。

そのような中で、企業の業績に直結することも検証され、これからの組織づくりのスタンダートと注目されているのが、 “組織や仕事に対する自発的な貢献意欲”である『(従業員)エンゲージメント』です。

そこで今回当社は、従業員エンゲージメントサーベイwevoxと連携し、メンバーひとり一人のエンゲージメント向上をもって組織を強く、そして成長させていく為の組織開発コンサルティングサービスを提供することに致しました。
具体的には、wevoxで可視化した組織の状態及びメンバーのエンゲージメントスコアをもとに、誰に(階層・部署など)どのタイミングでどのような内容(理念浸透・承認風土・仕事の意義づけ・成長支援など)を行うかの設計、研修や個別面談、内部施策支援を行います。


組織のリアルを可視化するwevoxと、組織を構成するひとり一人の行動にまでこだわるNEWONEのコンサルティングを掛け合わせ、初年度一年間で50社の導入を目指すとともに、従業員“ひとり一人”が組織を強くしていく企業を、日本に増やして参りたいと思っております。

 まだエンゲージメントに取り組めていない、従業員のエンゲージメントを高めていきたいなど、エンゲージメントについて課題をお持ちの企業様は、ぜひこの機会にお問合せください。

<本件のお問い合わせ先>
お問合せページ:リンク
会社名:株式会社NEWONE
担当者:澤野祐子
TEL:03-6261-3514 / FAX:03-6261-3515 / E-Mail:info@new-one.co.jp


≪参考情報≫
■株式会社アトラエについて リンク
社  名 : 株式会社アトラエ(東証一部 証券コード:6194)
所 在 地 : 東京都港区三田1-10-4 麻布十番日新ビル2F
代 表 者 : 代表取締役 新居 佳英
事業内容: People Tech事業(Green・wevox・yenta)

■株式会社NEWONEについて リンク
・所在地:東京都千代田区一番町4-25-5F
・代表者:上林周平
・事業内容:コンサルティング、企業研修・組織開発等

「他にはない、新しい(new one)価値を生み出す」を社名に掲げ、2017年9月1日に設立。「働く」ことの変化に対して個人や企業を支援し、新しい価値が次々に創出される世の中を目指し、働き方改革やエンゲージメントを軸に、企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を実施しています。

プレスリリース提供:PR TIMES リンク

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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。

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