今の会社にいながら別の会社で「働く」を体験できるサービス「UWORK」企業様事前登録開始のお知らせ

株式会社circrew（ 代表取締役社長：遠藤ちひろ、以下サークルー）は、 今の会社にいながら別の会社で働くを体験できる留職サービス「UWORK」を、2018年10 月1 日（月）に企業様事前登録開始をしたことをお知らせいたします。
UWORK公式サイト (リンク)



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UWORKとは


UWORK事前登録サイト（リンク）
UWORKは、「転職はまだ考えていないけど、今の会社とは別の環境で自分のスキルを試したい、人脈を広げたい、新しい経験を積みたい」と考えるビジネスマンをターゲットにしました、今の会社にいながら別の会社で「働く」を体験できるサービスです。
ライトな副業を考えている人も、本格的に出向という形でがっつり他の会社のプロジェクトにコミットしたい人も対象となっているサービスとなっております。

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サービスができた背景


１.ワーカーの課題・・・優秀な人材ほど離職率が高くなり、流動化が進む一方で、離職後の選択肢が、転職か、起業か、個人事業主しかなく、どの選択肢もリスクが高く、選択後にミスマッチが起きる可能性がある。
２.受け入れ企業の課題（ベンチャー企業など）・・・万年人手不足で、採用コストも年々上がり、優秀な人材の誘致に苦戦している。
３.送り出し企業の課題（大企業など）・・・優秀な人材を確保できている一方、ポストから溢れた人材の育成課題、新規事業立ち上げなどで必要とされる0→１人材の不足などに頭を抱えている。
私自身、会社を経営しながら、大企業やメガベンチャーでの留職経験（業務委託での出向）があり、その経験を通じて、大企業や起業家の方々との人脈が広がったり、スキルの幅も広がり、経験値も増えていき、本人にとっても会社にとっても良い気づきになった実体験があり、この経験をより多くの人に提供したいと考えたのがきっかけでこのサービスを考えました。



各プレイヤー様へのメリット


１.ワーカー・・・
・転職・起業・個人事業主などリスクが高い選択肢を選ばなくとも、好きな仕事につき、給料を得られる。
・同時に複数社を体験することで1社では得られない体験/スキル/人脈を得られる。
２.受け入れ企業・・・
・優秀な人材を給料を払わず受け入れることができる。
・スポットニーズで優秀な人材を採用することができる。
・違うタイプの社員を受け入れることで周りの社員の刺激になる。
３.送り出し企業・・・
・視野を広げた社員が戻ってくることで職場にポジティブな影響を社員を与える。



今後のスケジュール


本日10月1日より、UWORKにて、受け入れ、もしくは派遣元企業として参画してくださる企業様の正式募集をさせていただきます。サービスサイトは2018年、年内～年明けを目標にローンチさせていただきます。受け入れ、送り出し企業が決まり次第、サービスを順次開始させていただきます。



【代表者経歴】
慶應義塾大学総合政策学部卒業。大学在学中に、バングラデシュで１度目の起業を経験。フェアトレードを軸に牛革を使った手帳を現地で製造し、ECで日本で販売する事業を展開する。その後、大学を卒業し、ビジネス力を鍛えるためにIT系の上場ベンチャーに就職。入社２年目で全社営業成績No1で表彰される。ディレクション、営業、人事を経験し、3年半で卒業し、２度目の起業をし、現在に至る。平日は企業の代表取締役をする傍ら、週末はYouTuberとして活躍中。(リンク)

【企業情報】
商号: 株式会社circrew
代表者: 代表取締役社長 遠藤ちひろ
設立: 2016年12月
URL: リンク
お問い合わせ先：chihiro@circrew.co.jp

【UWORK】
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プレスリリース提供：PR TIMES リンク