logo

「返り咲きPASS」制度導入

シモハナ物流株式会社 2018年07月02日 08時00分
From 共同通信PRワイヤー

2018年7月1日

シモハナ物流 株式会社

平成30年7月より、弊社では「返り咲きPASS」制度を導入します。
従業員のチャレンジを応援! 働きやすい職場環境の実現へ!

シモハナ物流 リンクでは、平成30年7月から『返り咲きPASS』制度を導入致します。

 制度の概要としては、従業員の方が、自らの夢にチャレンジしたい・家庭環境の都合で仕事を続けたいけども退職しなければならない等のやむを得ない理由で退職されるケースがあります。これまで活躍頂いた方に退職されることは、弊社としてはとても残念で悲しい事ではありますが、『本人の環境が整えば、ぜひまた一緒に働きたい』の気持ちを伝え、有効期限を3年から5年に定めた上で、復職頂けるときは以前働いていた時の待遇、本人の環境に合わせた働き方など個別の相談に応じる形でお迎えをする制度です。

 本来この制度は今後退職される方に適用する制度ですが、今回に限っては過去2年間を遡って会社に対して大きく貢献された方を選出し、ぜひ戻ってきて欲しいといった趣旨のウェルカムバックレターと『返り咲きPASS』カードを贈呈するようにしています。

 弊社としては、縁あって共に働き、活躍頂いた方に敬意を表し、培われた経験を活かして復職頂けることを願って導入した制度であり、「返り咲きパス」カードの発行に当たっては社員・パート等職種制限や年齢制限は定めていません。

本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。

このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。 これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。
Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。
[ 閉じる ]