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株式会社ロックオン、2018年「働きがいのある会社」ランキング「従業員25~99人部門」のベストカンパニーに選出。6年連続、7度目の選出。



株式会社ロックオン(本社:大阪府大阪市北区 代表取締役:岩田 進)は、Great Place to Work(R) Institute Japan(以下、GPTWジャパン)が主催する、2018年「働きがいのある会社」ランキング 『従業員25~99人部門』において、ベストカンパニーに選出されたことを2018年2月19日に発表します。
GPTWジャパンによる日本での「働きがいのある会社」調査は今年で12回目であり、当社は6年連続、7度目の選出となります。これは『従業員25~99人部門』における最多選出となります。
本調査の詳細につきましては、2月12日発売の『日経ビジネス』誌、またはGPTWジャパンのウェブサイト(リンク)をご覧ください。

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■働きがいのある会社として評価された点
GPTWでは、働きがいのある会社の定義を、「従業員が会社や経営者、管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社」としています。本調査では働きがいのある会社の要素として、「信用」、「尊敬」、「公正」、「誇り」、「連帯感」に関しての企業の取り組みと実態、従業員の意識等が総合的に評価されます。

株式会社ロックオンでは社是として掲げる「全従業員の幸せのために」「全顧客の幸せのために」「全仕入先の幸せのために」という3つの指針の実現に向け全従業員一丸となり取り組んでいます。本調査では、その結果として、従業員間の「連帯感」、会社の環境や制度への「尊敬」、自社やサービスに対する「誇り」の項目において特に高い評価となりました。

毎年取得必須の9連続休暇制度『山ごもり休暇制度』は社内満足度も高く、働き方改革の一助として社外からも高く評価されています。男性社員の積極的な育児休暇の取得を始め、子育て世代を考慮した取り組みやライフステージにあわせた多様な働き方を支援する環境の整備にも力を入れています。
その他、『ロックオフ』(従業員間のコミュニケーションと学びの施設(一軒家))といった「福利厚生」、会社と従業員の繋がり強化を目的とした『倍返し制度』(社員持株会奨励金を拠出金額の100%とする制度)、「社会貢献・地域貢献」として、大阪のスタートアップ企業を支援するプログラム『Osaka Startups』の設立、理念の浸透と体現に向け社内表彰等の施策を行う『理念プロジェクト』など、従業員が働きやすく、また誇れる会社であり続けられるよう努めています。

<株式会社ロックオンの社風や働きがいのある会社作りへの取り組み>
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今後も当社は、企業理念である「Impact On The World」を全従業員一丸となり体現するため、人材育成および、社員の能力を最大限に発揮できる環境作りを続け、働きがいのある会社作りに引き続き取り組んでまいります。

■Great Place to Work(R) Instituteについて
世界約50カ国で「働きがいのある会社(Great Place to Work(R))」を世界共通の基準で調査分析し、各国ごとに評価を行い、有力メディアで「働きがいのある会社」のランキングとして発表しています。
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■株式会社ロックオン概要
会社名:株式会社ロックオン
大阪本社:〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F
東京本社:〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町12F
代表者:岩田 進(いわた すすむ)
設立:2001年6月4日
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事業内容:マーケティング ロボットの提供
・ マーケティングプラットフォーム「AD EBiS(アドエビス)」「THREe」
・ 商流プラットフォーム「EC-CUBE」
・ ビッグデータの分析及び最適化「マーケティングメトリックス研究所」

プレスリリース提供:PR TIMES リンク

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