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エンジニアのキャリア インタビューの取材協力者を募集

~人事/広報・マーケティング担当の皆様、エンジニア採用や新商品のPRにご活用ください~

エンジニアリングソリューションを提供する株式会社メイテック(本社:東京都港区、代表取締役社長 國分秀世)が運営するエンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア(リンク)」は、エンジニアとしてのキャリアを語っていただけるインタビュー取材協力者を募集しています。



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エンジニアとしてのキャリアや、お仕事の醍醐味、開発商品についてお話を伺い、インタビュー記事としてまとめた上で、fabcross for エンジニアに常設の「エンジニアキャリア紹介」のコーナーにて掲載いたします。もちろん、取材費・記事掲載費は無料です。

自社のエンジニアをPRした広報担当の方、エンジニアの採用を担う人事担当者の方や、ご自身の実績・担当商品についてPRしたい製造業エンジニアの方からのご応募をお待ちしております。

<記事イメージご参考>
機構設計からソフトウェア開発まで。“喜ばれる仕事”にこだわりぬいたエンジニアキャリア――メイテック 小林裕一氏
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記事一覧:
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<応募方法>
エンジニアインタビュー取材ご希望の方は、こちらの応募ページからお申し込みください。
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<募集要項>
年齢:
エンジニアとして働く30歳以上の男女

取材地域:
関東(東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬)で設計・開発拠点をお持ちの企業様、および対象地域の拠点にお勤めのエンジニアの方

職種:
機械設計エンジニア、電子/電気回路設計エンジニア、ソフトウェア設計エンジニア、IT系エンジニア、化学系エンジニア、その他研究開発職
※土木・建築設計エンジニアは対象外となります。

費用:
取材料/掲載料は一切かかりません。

取材から掲載までの流れ:
当社にて取材訪問、記事原稿の作成・編集を行います。
貴社にて原稿チェックをいただいた上で、掲載となります。

その他:
当サイトにて、貴社名と、取材対象の方の氏名、お写真を掲載させていただきます。

以上の項目に該当し、ご同意いただける企業様のみ、ご応募ください。
※取材をさせていただく企業様へは、ご応募いただいてから1週間以内にメールにてご連絡いたします。


【メイテックグループについて】
メイテックグループは、エンジニアのキャリアを支援することを事業コンセプトに、設計・開発から、解析・評価、設計補助まで、幅広い業務領域に対応したエンジニアによる技術サービスを提供しております。

グループで、約9,000名の正社員エンジニアが働いており、取引先は大手製造業を中心に、常時1,200社以上、延べ4,000社以上の取引実績があります。

社名:株式会社メイテック
設立:昭和49年(1974年)7月17日
代表者:代表取締役社長 國分 秀世
本社所在地:東京本社/〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル 西館
Tel:(03)5413-2600(代)
資本金:50億円(2017年3月31日現在)
株式:東証1部(No.9744)
売上高:899億79百万円(グループ連結:2017年3月期)
社員数:7,132名(2017年3月31日現在)
営業拠点:東京・名古屋・大阪など国内主要都市33拠点
取引先:株式1部・2部上場企業および優良中堅企業約1,200社
事業内容:
1)研究開発
2)設計・開発
3)解析・試験・評価
労働者派遣事業許可番号「派 23-301659」

【「fabcross」「fabcross for エンジニア」について】
メイテックはメイカーズムーブメントや最新のものづくり事情をお伝えする「fabcross(リンク)」、現役エンジニアに役立つ情報を配信する「fabcross for エンジニア(リンク)」などの情報サイトを運営しております。

【「エンジニアキャリア紹介」コーナーについて】
エンジニアを対象にした情報メディアの多くは、技術情報や製品情報が中心です。しかしながら、エンジニアがエンジニアとして働き続けるための「働き方」や「キャリア形成」といったケーススタディになるような情報はまだまだ少ないという現状の課題感から企画しております。

そのため、エンジニアの業務、開発のご苦労や醍醐味をリアルにお伝えすることで、エンジニアとして働くことの魅力やキャリア形成の役に立つ企画になればと考えております。

ご担当者様のエンジニアキャリアに加え、製品に込めた想いやモチベーションなどを開発製品と合わせてご紹介します。

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<本件に関する報道関係の方々のお問い合わせ先>
株式会社メイテック広報部 三宅、槻並
TEL: 03-5413-2633 FAX:03-5413-2622
E-mail:kouhou@meitec.com
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プレスリリース提供:PR TIMES リンク

本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。

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