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【6月1日新ラインナップ追加】「若手社員向けプログラム」(階層別研修)

株式会社JBMコンサルタント 2017年06月11日 10時00分
From PR TIMES

若手社員(入社3~5年目)のみなさまにおすすめの研修ラインナップです

6月1日(木)「若手社員向けプログラム」に新しいラインナップが追加されました。
このプログラムは若手社員(入社3~5年目)のみなさまにおすすめの研修ラインナップです。
「モチベーションマネジメント」「クレーム応対」「応対力向上」「コミュニケーション」「論理的思考力(ロジカルシンキング)」のラインナップに、新たに「説明力向上」が加わりました!
若手社員の成長に必須のプログラムです!



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若手社員(入社3~5年目)のみなさまにおすすめの研修ラインナップです。

「モチベーションマネジメント」「クレーム応対」「応対力向上」
「コミュニケーション」「論理的思考力(ロジカルシンキング)」のラインナップに、
新たに「説明力向上」が加わりました!
若手社員の成長に必須のプログラムです!

【階層別研修URL】
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≪New!!≫
◆説明力向上
“より分かりやすく伝える”ための説明力を磨く

【若手社員向け】説明力向上研修
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研修カリキュラム一覧(例)

◆モチベーションマネジメント
自身およびメンバーのモチベーションアップに向けて

【若手社員向け】モチベーション研修~モチベーションマネジメント編~(半日)
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◆クレーム応対
クレームを恐れない意識とスキルを身につける

【若手社員向け】クレーム応対研修~基礎編~
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クレーム応対力をレベルアップさせ、相手との関係構築につなげる


【若手社員向け】クレーム応対研修~実践編~
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◆応対力向上
CS意識を高めて、一ランク上の応対を行う

【若手社員向け】CS向上&応対スキル向上研修(半日)
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『聴く』力を強化して、お客様との関係を深める


【若手社員向け】応対力向上研修~お客様とのコミュニケーション編~
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WIN-WIN-WINの関係になる応対力(交渉術)を習得


【若手社員向け】応対力向上研修~交渉・アサーティブコミュニケーション編~
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◆コミュニケーション
現場での信頼感の醸成と組織全体での効率化に向けて

【若手社員向け】コミュニケーション研修~報・連・相/指示の受け方編~
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◆論理的思考力(ロジカルシンキング)
問題解決力の礎となる思考力を磨く

【若手社員向け】論理的思考力(ロジカルシンキング)基礎研修
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1日(7時間)を基本とした研修カリキュラムです。
研修日数や時間、内容についてなどは、ご要望に応じてカスタマイズ可能です。

ぜひご相談ください!

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プレスリリース提供:PR TIMES リンク

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