若手社員(入社3~5年目)のみなさまにおすすめの研修ラインナップです
6月1日(木)「若手社員向けプログラム」に新しいラインナップが追加されました。
このプログラムは若手社員(入社3~5年目)のみなさまにおすすめの研修ラインナップです。
「モチベーションマネジメント」「クレーム応対」「応対力向上」「コミュニケーション」「論理的思考力(ロジカルシンキング)」のラインナップに、新たに「説明力向上」が加わりました!
若手社員の成長に必須のプログラムです!
[画像1: リンク ]
若手社員(入社3~5年目)のみなさまにおすすめの研修ラインナップです。
「モチベーションマネジメント」「クレーム応対」「応対力向上」
「コミュニケーション」「論理的思考力(ロジカルシンキング)」のラインナップに、
新たに「説明力向上」が加わりました!
若手社員の成長に必須のプログラムです!
【階層別研修URL】
リンク
≪New!!≫
◆説明力向上
“より分かりやすく伝える”ための説明力を磨く
【若手社員向け】説明力向上研修
リンク
研修カリキュラム一覧(例)
◆モチベーションマネジメント
自身およびメンバーのモチベーションアップに向けて
【若手社員向け】モチベーション研修~モチベーションマネジメント編~(半日)
リンク
◆クレーム応対
クレームを恐れない意識とスキルを身につける
【若手社員向け】クレーム応対研修~基礎編~
リンク
クレーム応対力をレベルアップさせ、相手との関係構築につなげる
【若手社員向け】クレーム応対研修~実践編~
リンク
◆応対力向上
CS意識を高めて、一ランク上の応対を行う
【若手社員向け】CS向上&応対スキル向上研修(半日)
リンク
『聴く』力を強化して、お客様との関係を深める
【若手社員向け】応対力向上研修~お客様とのコミュニケーション編~
リンク
WIN-WIN-WINの関係になる応対力(交渉術)を習得
【若手社員向け】応対力向上研修~交渉・アサーティブコミュニケーション編~
リンク
◆コミュニケーション
現場での信頼感の醸成と組織全体での効率化に向けて
【若手社員向け】コミュニケーション研修~報・連・相/指示の受け方編~
リンク
◆論理的思考力(ロジカルシンキング)
問題解決力の礎となる思考力を磨く
【若手社員向け】論理的思考力(ロジカルシンキング)基礎研修
リンク
1日(7時間)を基本とした研修カリキュラムです。
研修日数や時間、内容についてなどは、ご要望に応じてカスタマイズ可能です。
ぜひご相談ください!
[画像2: リンク ]
プレスリリース提供:PR TIMES リンク
御社のプレスリリース・イベント情報を登録するには、ZDNet Japan企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。