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【HRTech×FinTech】前払い給与サービス「enigma pay(エニグマペイ)」を発表~年内の利用者数20万人を目指す~

 株式会社ネオキャリア(本社:東京都新宿区 代表取締役:西澤亮一)の子会社である、株式会社enigma(本社:東京都新宿区 代表取締役 CEO:臼井 哲也/代表取締役 COO:小口 敦士 以下「エニグマ」)は、従業員の福利厚生を目的とした前払給与サービス「enigma pay(エニグマペイ)」(URL リンク)を、2017年6月1日(木)にリリースしました。



■enigma pay(エニグマペイ)とは
勤怠打刻データ、給与データをもとに、従業員からの前払い給与申請を、エニグマが企業に代行して支払う、FinTechサービスです。企業側のサービス導入・システム運用等にかかる費用は無料、また従業員側は一定の手数料を支払うことにより、サービスを利用することができます。

申請は、スマートフォン、PC、ガラケー等の各種デバイスから可能。受け取りにあたっての特定口座や専用口座は必要なく、従業員自身の銀行口座に振り込むことができます。午前9時25分までに申請手続きが完了すれば、当日中に受け取れます。また利用時の事前申請は必要ありません。

導入状況について、サービス開始段階では5万名の従業員の方にご利用が確定しております。

【事業スキーム】
[画像: リンク ]

■開発の背景
前払給与サービスは2007年頃から存在しましたが、企業としては導入・運用に掛かるコストが高額であるため意向があるにも関わらず導入できない、という状況がありました。しかしながら求職者側のニーズは高く、求人情報の給与支払い方法を「日払い可」とすることで応募数は約3.7倍へとアップ、また給与支払い方法を日次・週次ともに可能とすると、定着率が改善するといわれています。そこで、導入・運用に関する工数をエニグマ側で負担することで、サービスの裾野拡大を狙います。

■今後の展開
今後は、年内にサービス利用者数20万人を目指し、サービスの拡販を進めてまいります。
エニグマでは、福利厚生サービスである「enigma pay」をはじめとして、貧困格差を軽減するため、これまでFinTechサービスを利用できなかった方々にもサービス利用可能な環境を整えることで、真剣に働く労働者がさらに働きやすい社会を創ってまいります。

【株式会社enigma 概要】
商号 :株式会社enigma(eningma Co.,Ltd.)
設立 :2016年11月2日
代表者 :代表取締役 CEO:臼井 哲也
      代表取締役 COO:小口 敦士
事業概要 :各種産業向けのFinTechサービスの制作・提供

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プレスリリース提供:PR TIMES リンク

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