アルバイト求人情報サービス「an」調べ2017年4月 アルバイト平均時給 全国平均997円

前年同月比、27カ月連続で時給上昇、「北海道・九州エリア」の時給が引き続き好調

総合人材サービスのパーソルグループで、株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」では、求人情報メディアに掲載された求人広告から173職種について、平均時給を分析しています。2017年4月の結果をお知らせします。



■2016年5月データより市況感に合わせたサンプル数に変更しており、過去のデータについても再集計を行っております。
■「an」で実施しております意識調査や求人情報に関するデータは、採用企業向け情報サイト「anレポート」< リンク >にて公開しております。

【　全体　】　～　平均時給 997円。前年同月比 27カ月連続で時給上昇

2017年4月の全国平均時給は997円（前月1,003円、前年同月989円）となりました。前月比で6円減少、前年同月比で8円増加となり、前年同月比27カ月連続で上昇しました。求人数*は前月比-4.6％、前年同月比+25.6%となり、前月比は減少したものの、前年同月比は増加となりました。※「an」サイトの求人掲載数。

【　エリア別　】　～　「北海道エリア」「九州エリア」は前年同月比 連続上昇

エリア別平均時給は「関東エリア」が1,054円で最も高く、次いで「関西エリア」が999円、「東海エリア」が966円、「九州エリア」が888円、「北海道エリア」が875円、という順になりました。全エリアで、前年同月を上回っていますが、中でも「北海道エリア」は27カ月連続増、「九州エリア」は45カ月連続増と、時給の上昇が継続しています。

【　職種別　】　～　新年度に入り、「販売系」や「フード系」のニーズ高まる

職種別平均時給は「専門職系」（1,130円）でもっとも高く、次いで「営業系」（1,083円）、「運輸職系」（1,078円）、「サービス系」（1,030円）、「事務系」（1,027円）、「技能・労務系」（978円）、「フード系」（969円）、「販売系」（918円）と続きました。「販売系」や「フード系」が入学シーズンに伴う採用強化を行い、シフト緩和など時給以外で人員を確保する傾向も多く見られました。

【　解説　】　～　レギュラーバイトの募集が引き続き増加。新年度採用は落ち着きを見せる
4月の全国平均時給は、前月比から減少となりました。高時給である「専門職系」の新年度採用が落ち着き、店舗拡大が見られるコンビニスタッフなど「販売系」やレストラン、居酒屋など「フード系」のレギュラーバイトに対するニーズが、継続して高い状況であったことが要因と考えられます。5月は、引き続きレギュラーバイト（長期バイト）募集が増加する一方、引っ越し需要が落ち着いた「運輸職系」や、前倒し採用を行った「専門職系」の採用がひと段落するため、平均時給は横ばいとなる見込みです。（an編集長　上土 達哉）


■解説者プロフィール　an編集長　上土 達哉（うえど　たつや）

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株式会社インテリジェンス　執行役員
株式会社AUBE 代表取締役社長

1999年、新卒にてインテリジェンス入社。
人材紹介事業部門にて、キャリアコンサルタント、リクルーティングアドバイザーに従事した後、IT領域の責任者を務める。
その後、アルバイト情報サービスの「an」を運営するワークスディビジョンにて エリア営業部門責任者、首都圏営業部門責任者を務めた後、株式会社HITO総合研究所 社長執行役員、株式会社インテリジェンス ワークスディビジョン ディビジョン長を経て、2016年4月より現職。
2015年2月、「LINEバイト」を運営する株式会社AUBE代表取締役社長就任。

■「an」について　< リンク >
「an」は、1967年、「日刊アルバイトニュース」として創刊された求人媒体で、今年で50年を迎えます。主に若年アルバイト層の支持を受け、全国でアルバイトを中心とした求人情報提供を行ってきました。現在は、PC・モバイル・スマートフォンの Web サイト、フリーペーパーのメディアミックスによる情報提供サービスを展開。より多くの人と組織の最適なマッチングを目指してまいります。

媒体ラインナップ
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■フリーペーパー『an』　毎週月曜日発行／全国5版(北海道版、東海3版、福岡都市圏＆周辺版)／無料

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パーソルは、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。
パーソルグループは、人材派遣のテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のインテリジェンスをはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外90社を超える幅広い企業群で構成されています。グループのビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現するために、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組んでいます。

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