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史上初!美少女育成プログラミングゲーム!!『もし次の常駐先が女子エンジニアばっかりだったら』を無料公開

ギノ 2016年12月06日 11時45分
From PR TIMES

ITエンジニアなら一度は夢見る職場を完全再現!

エムアウトグループのギノ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:片山良平)は、IT/WEBエンジニアに特化したプログラミング転職サイト『paiza(パイザ)リンク』にて、IT/WEBエンジニアを対象とした美少女育成プログラミングゲーム「もし次の常駐先が女子エンジニアばっかりだったら リンク」を2016年12月6日(火)より無料公開いたします。



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■こんな開発現場なら楽しくプログラミングできるかも!?
「もし次の常駐先が女子エンジニアばっかりだったら( リンク )」は、ITエンジニアの夢をかなえる楽しく華やかな環境での業務シミュレーションを行いながら、さまざまな難易度のプログラミング問題を解くゲームです。ITエンジニアを目指す学生の方にも、開発業務を疑似体験いただける内容になっております。
また公開を記念して、ゲーム内で表示されるツイートボタンからハッシュタグ「#もし女」を付けてつぶやいてくれた方の中から抽選でAmazonギフト券が当たるキャンペーンを実施いたします。
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■女子エンジニア育成シミュレーション × プログラミング × スキルアップ
プログラミング問題に正解するごとに、開発現場へ新たな女子エンジニアが投入されます。開発メンバーを増やしながら案件を成功させて女子エンジニアたちを育成していくと、遊び心のあるオフィスや女の子たちの可愛い衣装が解放されていきます。
プログラミング問題はやさしいものから高難易度なものまで多数用意。最高難易度の【霧島京子からの挑戦状】は、ゴール到達までの最小手数を競うランキング問題としてもお楽しみいただけます。


■あらすじ
ITエンジニアとして働くあなたが新しい常駐先を訪ねると……そこは女子エンジニアだらけの開発現場だった!
助けを求める女子エンジニアたちへ救いの手を差し伸べていけば、あなたを慕った彼女たちはどんどんチームのメンバーとして仲間になって…!?
案件炎上、メンバー離脱……さまざまなトラブルを乗り越えながら案件を成功させ、可愛い女の子たちが成長していくと――。
最高の開発現場を作れるかどうかは、あなたのプログラミングスキルと采配次第!
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[画像4: リンク ]


■名称 :
もし次の常駐先が女子エンジニアばっかりだったら
■対応言語:
Swift、C、C++、C#、Objective-C、Java、Perl、Python(2.x系)、Python(3.x系)、
Ruby、PHP、Scala、Go、Haskell、Erlang、Bash、R、JavaScript、CoffeeScript、Cobol、
VB、F#、Clojure、D
計24言語
■利用料金:
無料(無料会員登録が必要です)
■URL:
リンク

■プレゼントキャンペーン:
ゲーム内のツイートボタンからハッシュタグ「#もし女」を付けてつぶやいてくれた方の中から
Amazonギフト券1万円分1名・500円分50名をプレゼント
■キャンペーン応募期間:
2016年12月6日(水)から2017年1月3日(火)23:59まで

[動画: リンク ]



【運営会社の概要】
■社名: ギノ株式会社(リンク
■代表者: 代表取締役社長 片山 良平(かたやま りょうへい)
■本社所在地: 〒107-0062 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル
■資本金: 8,000万円
■設立: 2012年2月13日
■許認可: 有料職業紹介事業許可13-ユ-305439
■株主: 株式会社エムアウト100%
※ギノは、新規事業の創出・育成を行うエムアウトから生まれた新規事業会社です。

【paizaについて】
ギノ株式会社では「日本のIT/Webエンジニアを世界レベルに引き上げる」ことをミッションに、IT/Webエンジニアに特化したプログラミング転職サイト「paiza」を展開中です。2016年11月にはプログラミングスキルチェック受験数が累計42万受験を突破!国内最大級のプログラミング転職サイトです。

【paiza開発の背景】
学歴や職歴ではなく、技術を評価できる社会へ。日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる。
これまで日本では、「ITゼネコン」に象徴されるよう、大規模プロジェクトをマネジメントできる「文系人」が評価され、末端のエンジニアは労働集約産業の中で、取替のきく部品のような扱いをされる傾向がありました。
しかし、昨今のWEBビジネスの拡大、ソーシャルメディアの発達、グローバル化で、取り巻く環境は大きく変化しつつあります。PDCAを回しながら、スピーディーにプロダクトを起ち上げることができるような、世界を意識した技術の高いエンジニアが非常に重要となってきています。
世界に通じるエンジニアを多く生み出すには、学歴や職歴ではなく、技術がある人が評価され、活躍できる社会が必要です。
『paiza』を起ち上げた背景には、エンジニアの技術を底上げし、高い技術力を持つエンジニアの待遇や社会的地位を向上させ、ひいては日本のソフトウェア産業全体の国際競争力を高める事につなげたいという思いが込められています。

【paizaの特徴】
「paiza」はオンライン上で「プログラミングスキルチェック」を受験することで、エンジニア自身がスキル強化のポイントを把握すると共に、求人企業が求めるスキル基準と効率的にマッチングができるというこれまでにないサービスを提供しています。
人材サービス業界での一般的な属人的なスタイルではなく、作成したプログラムをオンライン上で実行し、スキルレベルが可視化されるのが特徴です。
そのレベルに応じた、システムマッチングを行うことで、提供価格を安く抑えながらも高品質な人材採用を行っていただけるサービスを目指しています。

■URL:リンク
■利用料金:IT/WEBエンジニア:無料/求人企業:採用成果報酬
■対象言語:Java、C、C++、C#、PHP、Ruby、Python2、Python3、Perl、JavaScript、Objective-C、Scala、Go、Swift…14言語
■スキル判定:オンラインで作成したプログラムを実行し、スキルを判定(S~Eランクの6段階評価)
■利用のフロー:
【IT/WEBエンジニア】
(1)会員登録後、言語を選び、オンラインで「プログラミングスキルチェック」を受験。
(2)作成したプログラムをオンライン上で実行し、スキルレベルが判定される。
(3)自分のスキルランク以上の求人には、書類選考無しで面接に進むことが可能。
【求人企業】
(1)採用したいエンジニアのスキルランクを設定し、求人を登録。(登録は無料)
(2)スキルランクでスクリーニングされたエンジニアの中から、採用選考ができる。
(3)採用が決まったら、成果報酬で1採用につき年収の25~35%支払う。

【エムアウトについて】
起業のアーリーステージに特化し、「マーケットアウト」という理念にもとづいて、新規事業コンセプトとビジネスモデルの創出を「スタートアップファクトリー」という新しいスキームで実現するエムアウト。現在、ギノを含めユーザー視点で創出された3社を傘下に抱える。これまでも創出した複数の事業を上場企業等へM&AでExitした実績(学童保育のキッズベースキャンプを東急電鉄(東証一部9005)へ株式譲渡、訪問口腔ケアサービス支援のメディパスをNDソフトウェア(東証二部3794)へ株式譲渡 等)を持つ。
■社名: 株式会社エムアウト(リンク
■代表者: 代表取締役会長 田口 弘(たぐち ひろし)

プレスリリース提供:PR TIMES リンク

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