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Amazon、世田谷アーバンFCでリーダーシッププログラムを実施

アマゾンジャパン合同会社 2016年11月09日 17時30分
From PR TIMES

世田谷区立尾山台中学校の生徒が「Our Leadership Principles」を体感



総合オンラインストアAmazon.co.jp(以下Amazon)は、11月7日(月)から11月9日(水)の3日間、世田谷区立尾山台中学校の2年生生徒3名を対象にしたリーダーシッププログラム「Amazon Prime Now Leadership Experience Program」を、Amazonプライム会員向けサービス「Prime Now」専用FCである、アマゾンジャパン世田谷アーバン フルフィルメントセンター(以下、世田谷アーバンFC)にて実施しました。

Amazonでは、各FCの地域の方々にご協力をいただき、地域と連携した取り組みを行っています。

今回の「Amazon Prime Now Leadership Experience Program」もその一環で、チームを持つマネージャーであるか どうかにかかわらず、全員がリーダーとしての行動を求められるというAmazonの信条「Our Leadership Principles」(以下、「OLP」)を、職場体験を通じて子供たちが体感し、「自ら考え、行動することの重要性」について考えることができるプログラムとして実施しました。

初日は、Amazonや世田谷アーバンFCについて理解してもらうために、アマゾンジャパン合同会社の概要やサービス、 荷物が注文されてから配送されるまでの流れについて講義を行いました。また、実際にFC内を見学する「GEMBA WALK」を実施。生徒たちは、普段は見ることができないFC内の様子や働く方たちの姿を真剣に見学していました。

2日目からは、Amazonの信条である「OLP」にフォーカスしたプログラムを実施しました。
その1つとして、Amazon人事部社員による講義を行い、名刺の渡し方やメールの書き方などビジネスマナー講習、「OLP」の14項目の内容や、自分や友人の強み/弱みを「OLP」に当てはめて考えるワークなどを通じて、社会人の基礎を学ぶと ともに、「自ら考え、行動することの重要性」について考えてもらう場を設定。また、尾山台中学校卒業生で、現在Amazonで働く社員より、生徒たちに向けて「将来」や「自ら考え積極的に行動することの重要性」などをテーマとしたセッションも開催し、質疑応答の時間には生徒から多くの質問が挙がりました。

参加した生徒からは、「自分自身を見つめなおし、変えていく大切さに気付けた」「今回のプログラムを経験して、リーダーを育てるリーダーになりたいと思った」などの感想を聞くことができました。

また、Amazonの雰囲気や社員のことをより深く知っていただけるよう、全日程でAmazon社員との昼食会を実施しました。 3日間を通じて社員と生徒は自然と仲が深まり、最終日には別れを惜しむ姿も見られました。

Amazonでは、今後も地域と連携した取り組みを進め、お客様のさらなる利便性を追求し、サービスの強化に努めてまいります。

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【ご参考:Amazonのこれまでのコミュニティ活動】
Amazonでは、各FCの地域の方々にご協力をいただき、地域と連携した取り組みを行っています。

小田原、多治見、鳥栖の3FC内でジョブシャドウを実施
小田原(神奈川県)、多治見(岐阜県)、鳥栖(佐賀県)の3FC内で、各地域の高校生を対象に、生徒1名がAmazonの社員1名に数時間同行し職業体験を行う「ジョブシャドウ」を実施しています。「ジョブシャドウ」は2014年(鳥栖FCは2015年)より開始し、これまで3FC合計111名の生徒が参加しました。
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【多治見FCでのコミュニティ活動】
多治見市図書館への書籍寄贈、展示
2014年6月に本ストアにて、この14年間の売り上げやカスタマーレビューをもとに数ある児童文学の中からお客様におすすめする「オールタイムベスト児童文学100」(www.amazon.co.jp/alltimechildren)を発表し、多治見市を含む、全国6か所の図書館・図書室に「オールタイムベスト児童文学100」に選出された書籍を寄贈しました。(2014年7月に多治見市にて目録贈呈式を実施。)
多治見市に寄贈した書籍は、2014年10月1日より北栄小学校図書室を皮切りに、市内21小中学校の図書室を巡回し、約3年かけて展示・貸出を行っています。
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多治見FC内でランチタイムコンサートを開催
2014年と2015年の11月には、多治見市文化会館主催の「ちゃわんだふる音楽宅配便」が、多治見FC内にて開催されました。「ちゃわんだふる音楽宅配便」は、生の音楽に触れる機会の少ない地域住民に対し、一流の演奏家が本格的な音楽を届けるイベントです。企業内で実施するのはAmazonが初となります。
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多治見市職員を招いた5S研修会を実施
2014年11月、多治見市の市長や副市長を含む26名の市役所職員を多治見FCに招待し、5S研修会を実施しました。多治見市役所では、市民満足度の向上を目指し、5Sによる職場環境の改善に取り組んでおり、研修会では、Amazonの5Sに対する考え方や現場での取り組みについてディスカッションを行いました。
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ヤギによる「エコ除草」を実施
2013年より、環境に配慮した活動の一環として、農業生産法人 有限会社 F R U S I C(フルージック、岐阜県高山市)の協力の下、同社が飼育するヤギ達が敷地内の草の一部を食べる「エコ除草」を実施しています。
約30~40頭のヤギ達がAmazonの社員証を着用しながら、施設に茂る雑草をむしゃむしゃと食み、敷地内の一部約3,750m2 を除草します。今年で4回目の実施となり、5月末から11月まで毎週火曜日9時~15時に行う予定です。
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パネル贈呈式の実施
2015年6月に、多治見市役所において、上記のAmazonと多治見市の取り組みを まとめたパネル贈呈式を実施。贈呈したパネルは多治見市役所に展示いただきました。
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多治見FC内で青空マーケットを開催
2016年7月1日に、多治見市にご協力をいただき、地元農家の採れたての新鮮な 野菜をFC従業員向けに販売する「青空マーケット」を開催しました。多治見市が運営する農産物の直売所「とれたて新鮮!駅北ファーム」と連携して、野菜や加工品を企業内で販売するのは、Amazonが初めてです。
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アマゾンジャパン合同会社社長ジェフ ハヤシダが多治見北高校を訪問
2016年9月9日に、Amazonが多治見市でこれまで3回計46名の生徒を対象に 行った職業体験プログラム「ジョブシャドウ」の総括として、アマゾンジャパン合同会社社長ジェフ ハヤシダが多治見北高校を訪問し、生徒たちとの懇親会を行いました。
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【小田原FCでのコミュニティ活動】
地元自治会の皆様との防災訓練実施
小田原FCは、小田原市の津波時の避難場所に指定されており、地元自治会の方々 とも津波避難訓練を行っています。
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図書館・図書室への書籍寄贈、展示
Amazon.co.jpの過去14年間の売り上げやカスタマーレビューをもとに選んだ、児童 文学の中からお客様におすすめする「オールタイムベスト児童文学100」(www.amazon.co.jp/alltimechildren)すべての書籍を、小田原市の図書館、図書室へ寄贈しました。2014年8月1日~8月31日まで、小田原市かもめ図書館にて 展示いただきました。
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地元住民とのお花見会
小田原FCでは、地元住民との交流の場として、桜が満開のころにお花見会を開催 いたしました。300名を超える地元の方にお越しいただき、新たな季節の訪れを 楽しんでいただきました。
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パネル贈呈式の実施
2015年6月26日(金)に小田原市役所において、上記のAmazonと小田原市の 取り組みをまとめたパネル贈呈式を実施いたしました。贈呈したパネルは小田原市 役所内に展示いただきました。
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<プライムについて>
Amazonプライムは年会費3,900円(税込)の会員制プログラムで、お急ぎ便やお届け日時指定便を追加料金なしで無制限にご利用いただけます。お急ぎ便と無料配送に加え、会員はプライム・ビデオで数千本の映画とTV番組のストリーミング 再生、プライム・ミュージックで100万曲以上の楽曲、数千のおすすめプレイリストとステーションに無制限でアクセスでき ます。プライム・フォトではAmazonクラウドドライブのセキュアな容量無制限の写真用ストレージを無料でご利用いただけ ます。さらに、Kindleオーナーライブラリでは2万以上の和書タイトルなどを含む60万タイトル以上の本にアクセスできます。まだ会員でない方は、www.amazon.co.jp/primeでAmazonプライムの無料お試しをご利用ください。

<Amazonについて>
Amazonは4つの理念を指針としています。競合他社ではなくお客様を起点にすること、創造への情熱、優れた運営へのこだわり、そして長期的な発想です。カスタマーレビュー、1-Click注文、パーソナライズされたおすすめ商品機能、Amazonプライム、 フルフィルメント by Amazon(FBA)、アマゾン ウェブ サービス(AWS)、Kindle ダイレクト・パブリッシング、Kindle、Fire タブレット、Fire TV、Amazon Echo、Alexaなどは、Amazonが先駆けて提供している商品やサービスです。

プレスリリース提供:PR TIMES リンク

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