《　離職の特効薬　》　社員同士の一体感の秘訣は？　離職率に悩む企業様必見！　感謝の浸透の見える化がもたらす効果とは？！

～人材採用、モチベーションアップ、効果的な経営課題の処方箋～

株式会社Take Action（本社：東京都渋谷区、代表取締役：成田靖也、以下Take Action）が提供する社内SNSサービス「サンクスギフト」（特許出願中）の利用企業社数が2016年6月に100社12,000ユーザーを突破し、ブラック企業に対抗した『ホワイト企業応援キャペーン』としてを採用にも活かせる企画をリリースしましたのでお知らせいたします。



■　サンクスギフトをご導入頂いている御客様の声　―

・株式会社DREAM ON CAMPANY様【ありがとうを贈りあう、組織力の高いチーム作り】

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・株式会社ヴィクセス様【全てのスタッフさんのモチベーションアップ】

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・株式会社コプロ・エンジニアード様

導入事例コメントChap１【営業以外も主役、表彰式との連動】
[動画3: リンク ]



導入事例コメントChap２【理念の落とし込み】

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「サンクスギフト」は、アプリ上やWeb上で、社員やアルバイト同士が感謝の気持ちを理念に落とし込んだ独自のコインに替えて贈り合い、組織内のコミュニケーションを活性化させる全く新しい社内SNSサービスです。2013年8月より提供を開始し、2016年6月にアプリ版の提供を開始いたしました。同サービスは、贈り合うコインの内容を、各企業の理念や行動指針に基づいてカスタマイズできる点が最大の特長。容易に自社の理念を浸透させ、人材育成や組織力アップに繋げることができます。
サービス開始以来、多店舗展開をされている企業様や、理念の浸透や従業員の成長促進に取り組む企業様を中心にご利用いただき、順調に利用企業数が増加。2016年6月10日（金）に100社12,000ユーザーを突破しました。

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■　ホワイト企業って何！？働きやすさの新定義！？―

Business Journalによれば、「ブラック企業とホワイト企業の見分け方」議論が盛んになっていると言う。だが、人材会社関係者は「そんな便利なリトマス試験紙はないし、仮にあったとしてもあまり意味がない」と言う。なぜなら、その会社をブラックと思うかホワイトと思うかは、人により受け止め方が異なるからだ。早い話が、ブラックとの世評が高い牛丼チェーン大手にしても、アパレルチェーン大手にしても、自分が働いている会社がブラックだとは感じていない社員が少なからずいる。しかし、物心両面で幸せを追求する際に、企業として給与や福利厚生、休日など、物理的今すぐ変えられない部分があるのも実態であり、まず、働く社員のやりがいや働きやすさ、人間関係を良好にする等、心で満たされる充実感も忘れてはならない。

■　働く社員が月曜日が楽しくなる！？　―「サンクスギフト」導入５つの効果！―
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（１）ありがとう・感謝の仕組化


感謝の気持ちを、Web上のコインに替えて伝えること
ができるため、褒めること・褒められることが苦手な方でも
気軽に想いを伝えることができます。

（２）経営理念の実践
経営理念や行動指針に沿って社員が行動できたらコインを
贈り合って賞賛。企業が掲げた理念を社員が実践しやすい
環境を創ります。
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（３）離職率の低減
転職希望者の7割は人間関係が原因といわれます※2。
ありがとうを贈る文化を通じて互いが認め合う文化が、
風通しの良い働きやすい職場を作り出します。

（４）360度評価の実施
上司・同僚・部下から認められている社員は自然とコインが集まります。各方面の人が評価するので、社員の納得感と平等性を保つことができます。

（５）営業以外の評価
数字では測ることができない活動も評価の対象となるため、
誰もが主役になれる職場創りをお手伝いします。
※コインは自社の理念に合わせてカスタマイズが可能です。

【サービス概要】

・サービス名称：「サンクスギフト」
・おもな機能：
-サンクスカード機能（ありがとうの気持ちをカードとしてアプリ上で送れる）
-プロフィール機能（パーソナルな情報を個性溢れるマイページで設定可能）
-コメント添付機能（コインを贈る際に一緒に短いコメントを投稿可能）
-「いいね」ボタン機能（社内での共感度合いを数値で確認可能）
-掲示板機能（良い出来事を掲示板で全メンバーに共有可能）
-日報機能（1日の振り返りを日報にて記載し、自身の仕事を振り返ることが可能）
-ハッピーニュース機能（日々の出来事を全体共有し、ポジティブな情報共有が可能）
-ポイント還元機能（コイン獲得・贈呈でポイントが貯まり、貯まったポイントを商品などに換金可能）

・URL：リンク

【企業情報】

会社名：株式会社Take Action' ／ 株式会社テイクアクション
所在地：東京都渋谷区円山町5-5 NAVI渋谷V ２F
設立：2010年10月5日
資本金： 1,000万円
代表取締役：成田　靖也
事業内容：
・みんなが主役になれる会社のつくり方
・サンクスギフトの運営
・採用支援事業
URL：　リンク
[動画5: リンク ]




※1: Business Journal参照（リンク）
※2: 「JOOY意識調査」参照（リンク）



プレスリリース提供：PR TIMES リンク