日本最大級のLGBT求人口コミサイト「JobRainbow」が大型アップデート

株式会社JobRainbow 2016年06月30日 20時00分
From PR TIMES

会員数増加に伴い、より使いやすく、より沢山の企業情報が見られるようになりました

株式会社JobRainbow(本社:東京都中央区、代表取締役:星 賢人)は、LGBT求人口コミサイト「JobRainbow」の急激な会員数増加、企業情報の増加に伴い、6月30日より、「より使いやすく」「より沢山の企業情報が見られるよう」大型アップデートを行いました。



LGBT求人口コミサイトJobRainbow(リンク)は3月のサービスリリースから、6月現在、述べ1万人近くのLGBT就活生及び転職者の方々に利用していただけるサービスになりました。ユーザーの増加、及び企業情報の増加に伴い、ユーザーの皆様から「もっとより多くの客観的な企業内部情報が見たい」「より簡単に使いたい」と言ったご要望を頂き、大幅なリニューアルを行いました。


◇アップデート内容


より多くの企業情報が見られるようになった美しいデザイン
JobRainbow独自のリサーチに基づく200社のLGBT企業評価が閲覧可能に
タグ・カテゴリ検索であなたの欲しい情報がすぐ手に入る


1.より多くの企業情報が見られるようになった美しいデザイン

JobRainbowhはさらにシンプルで使いやすく、沢山の情報が整理されたデザインに生まれ変わりました。


[画像1: リンク ]


2.JobRainbow独自のリサーチに基づくLGBT企業評価が閲覧可能に

これまではLGBT社員や就活生からの口コミしかなかった企業情報ページに、JobRainbow編集部が半年間に渡り独自に調査した200社のLGBT企業評価指標を掲載いたします。(現在はまだ50社ほどですが、順次アップデートしていきます。)

企業評価指標はユーザーから最も「知りたい」という声のあった以下の7点に絞り込みました。

・基本方針の有無 - LGBTに対し、差別を禁止する等の基本方針があるか
・社内啓発 - LGBT研修の受講やLGBT関連の社内イベント・ワークショップがあるか
・福利厚生等 - 同性パートナーシップや結婚祝い金、住居手当等LGBTに対する福利厚生や制度があるか
・T配慮 - トランスジェンダーの受け入れと配慮実績があるか
・サークル等 - 社内にLGBT関連のサークル又はコミュニティといった団体があるか
・採用選考 - 採用選考における差別の禁止や、LGBTに配慮した面接マニュアルといったものがあるか
・社外貢献 - LGBT関連のイベントやプライドパレードへの協賛、社外に対する勉強会の提供と言った社外貢献があるか

特に、トランスジェンダーの方にとって、就労における困難は多く、配慮実績があることが、少しでも「働く」ことへの後押しになればと考え、トランスジェンダー配慮の有無を評価指標に取り入れました。


[画像2: リンク ]


また、「JobRainbow編集部からの一言」によって、「LGBT企業評価」からはわからない、より血の通った情報提供とプロのコンサルタントによる分析がみられます。

今後企業の皆様からも積極的に情報提供を募り、順次情報の更新をしていきます。

3.タグ・カテゴリ検索であなたの欲しい情報がすぐ手に入る

さらに、これまで「セクシャリティや条件によって口コミ検索ができるようにしてほしい」とのご要望をいただいたことから、タグ・カテゴリ検索を導入しました。

例えば「ゲイの社員の口コミがある企業情報ページ」や「Xジェンダーの就活生の口コミがある企業情報ページ」「ファッション業界の企業情報ページ」といった個人のニーズに合わせた企業検索が可能になりました。


[画像3: リンク ]


◇企業の皆様へ

JobRainbowdではLGBTの採用におけるコンサルティング、マッチングや、社内のLGBT意識調査といった業務を提供することで、一方通行ではない、「真にLGBTフレンドリーな会社を生み出していく社会づくり」のお手伝いをしております。

すでにLGBTフレンドリーな取り組みをされている会社様で企業情報ページがない、また企業情報ページにコメントをしたいという場合も対応をしておりますので、下記のE-mailアドレスよりお問い合わせくださいませ。


■会社概要

会社名 :株式会社JobRainbow

URL  :リンク

所在地 :東京都中央区

代表者 :星賢人

E-mail :info@jobrainbow.net


■ JobRainbow公式アカウント

Facebook :リンク

Twitter : リンク

プレスリリース提供:PR TIMES リンク

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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。

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