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調査レポート:今年の新入社員は何を求めているのか?

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 2016年05月19日 10時30分
From 共同通信PRワイヤー

20160519

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

調査レポート『今年の新入社員は何を求めているのか?』
~2016年度新入社員意識調査より~

企業の人材育成・組織活性化を支援する株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本英宏)は、2016年度の新入社員の意識調査結果についてのレポートを発表致しました。2015年度との変化に加えて、この5年間の変化についても考察を加えています。新入社員との関わり方のヒントになれば幸いです。

--〔レポート概要〕---------------------------------------------
1:社会人として働いていくうえで大切にしたいことは?~仕事に対する「欲」がない!?
2:働きたい職場の特徴は?~求めるのは「安心・安全な職場」 
3:上司に何を期待することは?~「力強い上司」は期待していない!?
4:これから身につけたい力、仕事・職場生活の不安は?~「チームワーク力」人気が再燃!?」
5:さいごに

--〔レポート本文〕---------------------------------------------
「今年の新入社員は何を求めているのか?」~2016年新入社員意識調査より~
リンク

--〔調査概要〕-------------------------------------------------
・調査時期:2016年3月24日~4月8日 ・手法:アンケート調査
・対象:弊社新入社員研修「8つの基本行動」受講者1,029名
・属性:男女比約6:4、最終学歴大卒以上約85.9%、300名未満の企業の新入社員割合約71.3%

--〔参考情報〕-------------------------------------------------
「8つの基本行動」詳細はこちら
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