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世界初!恋愛プログラミングゲーム!!「プログラミングで彼女をつくる」を無料公開。

ギノ 2015年12月08日 11時30分
From PR TIMES

Swift対応!コードが書ければ、クリスマスまでに彼女が作れる!?

エムアウトグループのギノ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:片山良平)は、IT/WEBエンジニアに特化したプログラミング転職サイト『paiza(パイザ)リンク』にて、IT/WEBエンジニアを対象とした世界初の恋愛プログラミングゲーム「paiza オンラインハッカソンVol.7 プログラミングで彼女をつくる リンク」を2015年12月8日(火)より無料公開いたします。これまでに延べ12万人が参加した人気オンラインイベントの第7弾となっています。
※ハッカソンとは技術者が集まり、集中的にプログラミングをおこなうイベントです。




[画像1: リンク ]

■世界初の恋愛プログラミングゲーム!
paizaオンラインハッカソンはこれまでに延べ12万人が参加した人気オンラインイベント。第7弾の「paiza オンラインハッカソン Vol.7 プログラミングで彼女をつくる( リンク )」は、シリーズ初の恋愛シミュレーションゲームの要素を取り入れた、世界初の恋愛プログラミングゲームです。2015年12月3日にオープンソース化されたApple社のSwiftにも早速対応しています。


■恋愛シミュレーションゲーム × プログラミング × スキルアップ
プログラミング問題を解くことで顔のパーツや洋服や髪型といったアイテムを取得でき、彼女を自分好みに着せ替え可能に。それと同時に親密度もアップし、彼女の表情や台詞、称号にも変化が現れ、二人の仲が深まっていくゲームシステムを搭載しています。また、やさしい問題で取得できるノーマルアイテムから高難易度のレアアイテムまでを多数用意することで、プログラミング初心者から上級者まで幅広い方が、楽しみながらプログラミングスキルを高められるゲームとなっています。
[画像2: リンク ]



■物語の舞台
20XX年に発売されたアンドロイド「安藤 杏(あんどう あん)」と、ひょんなことから同居生活が始まった主人公(プレイヤー)。安藤 杏に搭載された、プログラミングにより服装などをカスタマイズできる機能を使いながら、彼女との交流を深めていくと…。はたして二人の恋のゆくえはいかに!?
[画像3: リンク ]



「paizaオンラインハッカソン」の基本情報
ギノ株式会社では、多くの人が気軽に楽しみながらプログラミングのスキルアップが出来る場を提供したいと考え、無料で誰でも参加できる「paiza オンラインハッカソン」を2013年12月より定期的に開催しています。過去6回開催しており、延べ12万人が参加している人気イベントとなっております。

■名称  :
paiza オンラインハッカソン Vol.7 プログラミングで彼女をつくる
■対応言語:
Swift、C、C++、C#、Objective-C、Java、Perl、Python(2.x系)、Python(3.x系)、
Ruby、PHP、Scala、Go、Haskell、Erlang、Bash、R、JavaScript、CoffeeScript、Cobol、
VB、F#、Clojure、D
計25言語
■イベント参加条件:
無料、どなたでも何回でも挑戦いただけます
■イベント期間:
2015年12月8日(火)12:00から2016年1月13日(水)23:59まで
■イベントURL:
リンク
■イベント概要:
プログラミング問題を解いて進める恋愛ゲーム形式の無料オンラインイベント
■プレゼント:
Amazonギフト券1万円分1名・500円分50名

【運営会社の概要】
■社名: ギノ株式会社(リンク
■代表者: 代表取締役社長 片山 良平(かたやま りょうへい)
■本社所在地: 〒107-0062 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル
■資本金: 8,000万円
■設立: 2012年2月13日
■許認可: 有料職業紹介事業許可13-ユ-305439
■株主: 株式会社エムアウト100%
※ギノは、新規事業の創出・育成を行うエムアウトから生まれた新規事業会社です。

【paizaについて】
ギノ株式会社では「日本のIT/Webエンジニアを世界レベルに引き上げる」ことをミッションに、IT/Webエンジニアに特化したプログラミング転職サイト「paiza」を展開中です。2015年8月にはプログラミングスキルチェック受験数が累計10受験を突破!国内最大級のプログラミング転職サイトです。

【paiza開発の背景】
学歴や職歴ではなく、技術を評価できる社会へ。日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる。
これまで日本では、「ITゼネコン」に象徴されるよう、大規模プロジェクトをマネジメントできる「文系人」が評価され、末端のエンジニアは労働集約産業の中で、取替のきく部品のような扱いをされる傾向がありました。
しかし、昨今のWEBビジネスの拡大、ソーシャルメディアの発達、グローバル化で、取り巻く環境は大きく変化しつつあります。PDCAを回しながら、スピーディーにプロダクトを起ち上げることができるような、世界を意識した技術の高いエンジニアが非常に重要となってきています。
世界に通じるエンジニアを多く生み出すには、学歴や職歴ではなく、技術がある人が評価され、活躍できる社会が必要です。
『paiza』を起ち上げた背景には、エンジニアの技術を底上げし、高い技術力を持つエンジニアの待遇や社会的地位を向上させ、ひいては日本のソフトウェア産業全体の国際競争力を高める事につなげたいという思いが込められています。

【paizaの特徴】
「paiza」はオンライン上で「プログラミングスキルチェック」を受験することで、エンジニア自身がスキル強化のポイントを把握すると共に、求人企業が求めるスキル基準と効率的にマッチングができるというこれまでにないサービスを提供しています。
人材サービス業界での一般的な属人的なスタイルではなく、作成したプログラムをオンライン上で実行し、スキルレベルが可視化されるのが特徴です。
そのレベルに応じた、システムマッチングを行うことで、提供価格を安く抑えながらも高品質な人材採用を行っていただけるサービスを目指しています。

■URL: リンク
■利用料金: IT/WEBエンジニア:無料/求人企業:採用成果報酬
■対象言語: Java、C、C++、C#、PHP、Ruby、Python、Perl、JavaScript…9言語
■スキル判定:  オンラインで作成したプログラムを実行し、スキルを判定(S~Eランクの6段階評価)
■利用のフロー:
【IT/WEBエンジニア】
(1)会員登録後、言語を選び、オンラインで「プログラミングスキルチェック」を受験。
(2)作成したプログラムをオンライン上で実行し、スキルレベルが判定される。
(3)自分のスキルランク以上の求人には、書類選考無しで面接に進むことが可能。
【求人企業】
(1)採用したいエンジニアのスキルランクを設定し、求人を登録。(登録は無料)
(2)スキルランクでスクリーニングされたエンジニアの中から、採用選考ができる。
(3)採用が決まったら、成果報酬で1採用につき年収の25~35%支払う。

プレスリリース提供:PRTIMES リンク

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