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【新コース発表】Yahooと共同開発 部下面談を促進する「1on1サポートプログラム」

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 2015年10月13日 11時22分
From 共同通信PRワイヤー

2015/10/13

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【新コース発表】ヤフー株式会社と共同開発
部下面談を促進する「1on1サポートプログラム」を提供開始

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:奥本 英宏)は、ヤフー株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:宮坂 学、以下ヤフー)と共同開発したマネジメント研修を、3時間の研修コースとして11月より提供を開始します。
■開発背景・目的:
ヤフーは、人事施策の中心として、コミュニケーション不足を解消し組織活性につなげるために、上司と部下が1対1で定期的に面談を行う「1on1ミーティング」を全社的に実施しています。この施策をより効果的に推進するために、弊社とマネジメント研修の共同開発を行い、社内に展開しています。
組織におけるコミュニケーション不足の問題と、それに対する効果的な施策を実施できていないというお悩みは、弊社でも様々な企業からご相談をいただいています。こうした問題の解決の一助として、この度、3時間の公開型研修「リクルートラーニングクラブ」のコースとしてご提供させていただくことになりました。
■サービス特長:
・ヤフー社内で展開している「1on1ミーティング」をより効果的に推進するために必要となる、部下面談ノウハウを学ぶことができる
・「部下面談の設計方法」「コーチングの基本」「フィードバックの基本」の3つのコースを、自社のマネジメントの課題に合わせて学ぶことができる
■対象:部下を持つ管理職
■実施形態:公開コース(3時間)
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■コース開催情報
・開催時間:3時間 ・受講費用:15,000円(税抜)
・開催地:有楽町 ・開催日程:2015年11月27日(金)※以降、複数回の開催を予定
□詳細・お申し込みはこちらをご覧ください
・部下面談の設計と進め方 ~面談を効果的に行うために~ リンク
・コーチング・コミュニケーションの基本 ~部下や後輩の行動が変わる~ リンク
・フィードバックの基本 ~部下の成長を促すコミュニケーション~ リンク



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