変化に敏感な者が生き残る！ワークスタイル変革 ～導入編～

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こんにちは、シスコシステムズ　パートナー事業の石川と申しま す。パートナー様とのビジネス活性化を目指した営業推進を担当してお ります。

日頃より、ディーアイエスソリューションさんとはワークスタイル 変革においてシスコのITツールがどのようにユーザーにメリットをご提案、ご提供できるかディスカッションしており、今回、コラムの枠をいただきました。

このコラムでは7回に渡り、具体的なシスコのソリューションの導入方法をお伝えし て参ります。

「ズバリ、これをしたいと思っているがどこから手を付けたらいい か分からない。。」など、実際は課題てんこもりかと思います。ぜひお気軽にディーアイエスソリューションさんまでお問い合わせ ください。さて、まず初めに、シスコが考えるワークスタイル変革とは・・・

ズバリ、社員の潜在能力を引き出せる働き方・会社風土を創るこ と、です。

IT・総務管理者として、会社のために頑張る社員たちに、どうような ツールを提供したら彼らの能力が最大限に引き出せるか、活かせるか、を考えてあげる べきと考えます。日頃、「できて当たり前…」と思われがちなITや総務部門。。そんな皆さんが社長から、社員から「ありがとう！」「すごくよく なった！」など評価してもらえるものこそ、このワークスタイル変革なのです。

では、なにをしたら喜ばれるのでしょうか？

まず視点としては、会社の環境と個人の環境のギャップを見てみま しょう。

個人のIT環境は、携帯電話はフューチャーフォンからスマートフォンへ、

PCはタブレット＋Cloudに変化しています。また、メールからチャットへ、電話からTV電話へ――。

それも通話料はかかっていないインターネットを活用している。

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