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コラム「マイナンバーで人事システム以外に対応すること」

鈴与シンワートはマーケティングアドバイザー吉政忠志氏のコラム「マイナンバーで人事システム以外に対応すること」を公開しました。

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今日は話題のマイナンバーの話ですが、マイナンバー自体の話ではありません。人事システムの話でもありません。セキュリティとオンラインストレージのお話です。

最初に一般論になりますが、会社がマイナンバー対応でしなければいけないことはおおよそ以下になります。

■マイナンバー対応で会社がするべきこと

・制度の内容把握
・マイナンバーの利用制限、利用用途などを明確化
・全従業員のマイナンバーの取得・紐づけ<
⇒本人確認・個人の特定が必要

(この続きは以下をご覧ください)
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