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【ストレスチェック・メンタルヘルス】労働環境を考える!コラム「安全衛生優良企業1号・2号誕生」を公開しました。

株式会社大塚商会は、ERPソリューションの情報満載サイト「ERPナビ」において、ビジネスにかかわる時事情報や市場動向、業種・業界に特化した情報などバラエティに富んだコラムを日々発信しています。今回は、労働環境や従業員のメンタルヘルスについて綴るコラム「22世紀はたらきかた改革 ~ホワイト企業とブラック企業のボーダーライン~」の第2回「安全衛生優良企業1号・2号誕生」を公開しました。
コラムサイトURL:
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非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構(以下、SHEM)の理事長、木村誠氏が22世紀のはたらきかた改革を目指し、現在のはたらく環境に関する情報や2015年6月1日に厚生労働省がスタートさせた『安全衛生優良企業公表制度』の推進活動を通じて「ホワイト企業のあるべき姿」、また、2015年5月18日に発表されたブラック企業の公表基準等から「ブラック企業とは何か」といった観点で日々話題となるニュースおよび事例をコラムに綴りお届けします。
2015年6月1日にスタートした『安全衛生優良企業公表制度』の第1号、第2号となる安全衛生優良企業が登場しました。
通常、安全衛生優良企業認証を取得するためには安全衛生面における好事例を公表することになっています。今回は、そのような事例も含め、「安全衛生優良企業」になるための『安全衛生優良企業公表制度』について詳しく解説していただきました。ぜひ、ご一読ください。

▼22世紀はたらきかた改革 ~ホワイト企業とブラック企業のボーダーライン~
第2回 安全衛生優良企業1号・2号誕生 著者:木村 誠 氏 (非営利一般社団法人 安全衛生優良企業マーク推進機構)
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-著者
非営利一般社団法人 安全衛生優良企業マーク推進機構 理事長
木村 誠 氏
長野市生まれ
大学卒業後、国内大手生命保険会社入社。同期でトップの営業成績を挙げる。 マネジメント職についてから社長賞等を受賞。2000年6月在職中に、株式会社ユニバーサルステージの前身となるEビジネス研究所を立ち上げる。
2003年4月株式会社ユニバーサルステージ設立し代表取締役に就任。Eビジネスの企画・立案、プロデュース全般を行う。2006年6月ネット業界初のConferenceを開催。IT担当大臣、有識者、出展者約40社、参加者は1000人を超えるWeb2.0イベントとなり、以後、約15000名の会員組織となる。
2014年メンタルヘルス事業スタート。2015年12月施行のストレスチェック義務化対応パッケージを販売。2015年5月非営利型一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構を設立し、労働環境是正のため、社会貢献活動家として安全衛生優良企業公表制度(所管:厚生労働省)の推進を図りながら、労働者および求職者にとってホワイト企業とブラック企業を判別する情報提供に人生を賭けて取り組む。
安全衛生優良企業マーク推進機構 ⇒ リンク

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