ビデオLeadershipTVで真のグローバルリーダーの内幕を紹介

ビデオLeadershipTVで真のグローバルリーダーの内幕を紹介

AsiaNet 59731 （0334）

【シカゴ2015年3月6日PRN＝共同通信JBN】
＊現在のトレンドはなにか：ハイドリック・アンド・ストラグルズのLeadershipTV（R）はグローバル・タレントモビリティーの洞察を提供

多国籍企業は現在、広範な国際経験と技能を備えるリーダーを探し求め、さらにその育成にも励んでいる。エグゼクティブ・サーチ（リンク ）、リーダーシップ・コンサルティング（リンク ）、カルチャー・シェーピングの大手プロバイダーであるハイドリック・アンド・ストラグルズ（Heidrick & Struggles、Nasdaq: HSII）は6日、高まる多様な国際経験への需要を紹介する新しいビデオ解説作品をリリースした。

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3人の企業幹部は、ハイドリック・アンド・ストラグルズのLeadershipTV（R）（リンク ）の最新エピソードの中で、企業が国外市場の競争で成功するにはどうすればよいか、企業幹部が国際志向の発想を育むに必要なものは何か、などについての知見を提供している。

ハイドリック・アンド・ストラグルズのマネジングパートナー（シドニー）であるガイ・ファロー氏は「国際企業になるには、異なる文化で生活し仕事をしてきた国際的なリーダーが必要である。このビデオは、企業幹部チェックリストの最上部を構成する思いやり、文化的意識、柔軟性を備える国際的リーダーを紹介する」と語った。

ファロー氏は「企業は人材を探す際には国際的な視野を持たなければならない。企業は、国外で成長するために必要な最高のリーダーが社内にいない可能性があることを認識しなければならない」と語った。

ビデオは、国際的なスキルセットが必要な理由や、企業が国際的に成功できる企業幹部を探し出したり育成したりする方法を紹介する。LenovoとChina Light and Powerの幹部3人は、現在の国際的な幹部と将来のビジネスリーダーのための知見を提供する。

＊ハイドリック・アンド・ストラグルズは6日ウェブサイトwww.heidrick.com上にLeadershipTV（R）（リンク ）のエピソード4を掲載し、企業が国際的な多様性と文化的にダイナミックなスキルセットを備える企業幹部を探し出す方法を探っている。

＊企業幹部と取締役の3人は、グローバル企業を悩ましている複雑な問題に対する解決策の把握に役立つ情報を視覚的に魅力ある形で提供する。

▽ハイドリック・アンド・ストラグルズ（Heidrick & Struggles）について
ハイドリック・アンド・ストラグルズ（NASDAQ：HSII）は、リーダーシップ・コンサルティング、カルチャー・シェーピング、上級管理職レベルのエグゼクティブ・サーチの大手プロバイダーとして、世界トップ諸機関の管理職人材とリーダーのニーズに応えている。同社は60年以上にわたり、エグゼクティブ・サーチの専門職の先駆者になってきた。現在、信頼されるアドバイザーとして統合リーダーシップ・ソリューションを提供、顧客が世界を一変させる、すなわち経営陣を一気に変革する手助けをしている。ハイドリック・アンド・ストラグルズに関する詳細はウェブサイトwww.heidrick.com を参照。

▽問い合わせ先
Lia L. Randazzo
+1 312.496.1788
lrandazzo@heidrick.com

ソース：Heidrick & Struggles