中国における日系企業の求人動向レポート　2014年12月分

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社である中国現地法人 RGF HR Agent（中国法人名：上海艾杰飛人力資源有限公司　本社：中国上海　総経理：中下 真）は、日系企業の中国における求人動向を明らかにするため、社内で管理する求人データベースより12月の求人動向をまとめましたのでご報告いたします。
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、28の都市に展開し、日系企業や現地企業に対する人材紹介サービスを提供しております。　
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■中国全土における日系企業の求人動向
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◆業界別の月間求人総数（月）の増減の推移（前年同月比）

IT/通信業 ：+8％
金融/保険業 ：+6％
製造業 ：+10％
商社/貿易業 ：+13％
流通/小売業 ：+3％
建築/不動産業 ：+29％
サービス業 ：-10％
全体 ：+8％

◆月間求人総数の推移

2014年1月 ：619件
2014年2月 ：749件
2014年3月 ：891件
2014年4月 ：840件
2014年5月 ：771件
2014年6月 ：835件
2014年7月 ：850件
2014年8月 ：753件
2014年9月 ：836件
2014年10月 ：754件
2014年11月 ：753件
2014年12月 ：728件

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■RGF HR Agent 中国　総経理　中下 真からのコメント
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12月の求人数は、前年同月比8％増の728件。当初の想定よりも大幅に増加した。中国の転職市場は例年、春節直前に大きく冷え込み、春節後に勢いよく盛り返すという周期性があるが、今年は春節休暇が2月の後半にずれ込んだため、市場に予想以上の活発さが残っていたようだ。1月も増勢は継続しており、求人数は前年同月を上回る見込みだ。
一方、2014年通年の累計求人数は、前年比5%増の9,379件となった。対前年比伸び率は、2013年の水準（5％）とほぼ同じ。さまざまなリスクを抱えつつも、日系企業の対中ビジネスは決してしぼんでおらず、むしろ全体としては手堅く拡大している様子がうかがえる。
12月単月の動きを業種別でみると、建築/不動産の求人数がプラスに反転。外部環境は依然厳しいものの、住宅ローン規制の緩和などにより、業界には少しずつ明るさも出てきている。今後の動きに期待が持てそうだ。

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■RGF HR Agentについて
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リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業のアジア進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF（リクルート・グローバル・ファミリー）ブランドを立ち上げました。現在では11の国と地域、28の都市へ展開し、日系企業のみならず外資系・現地企業へのサービス提供を強化しています。
今後、世界規模での人材流動化がより一層進んでいく中で、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、アジアNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。

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＜参考＞リクルートグループの人材領域における海外展開について
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◆人材紹介事業
―RGF HR Agent：中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム・インドネシア・タイ
―RGF Executive Search：インド7都市・シンガポール・ベトナム
―Bo Le：アジア全域（中国9都市、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア）
―BRecruit：中国9都市、インドネシア2都市

◆人材派遣事業
―CSI：北米
―Staffmark：北米
―Advantage Resourcing：北米・イギリス・オーストラリア

◆オンラインHR事業
―51job：中国
―indeed：世界55ヶ国以上

▼リクルートホールディングスについて
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