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中国における日系企業の求人動向レポート 2014年9月分


株式会社リクルートホールディングス(本社:東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO:峰岸真澄)の100%子会社である中国現地法人 RGF HR Agent(中国法人名:上海艾杰飛人力資源有限公司 本社:中国上海 総経理:中下 真)は、日系企業の中国における求人動向を明らかにするため、社内で管理する求人データベースより7月の求人動向をまとめましたのでご報告いたします。
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした11の国と地域、28の都市に展開し、日系企業や現地企業に対する人材紹介サービスを提供しております。
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■中国全土における日系企業の求人動向
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◆業界別の月間求人総数(月)の増減の推移(前年同月比)

IT/通信業 :+24%
金融/保険業 :+106%
製造業 :+42%
商社/貿易業 :+71%
流通/小売業 :+15%
建築/不動産業 :-18%
サービス業 :+8%
全体 :+36%

◆月間求人総数の推移

2013年10月 :720件
2013年11月 :755件
2013年12月 :677件
2014年1月 :619件
2014年2月 :749件
2014年3月 :891件
2014年4月 :840件
2014年5月 :771件
2014年6月 :835件
2014年7月 :858件
2014年8月 :788件
2014年9月 :866件

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■RGF HR Agent 中国 総経理 中下 真からのコメント
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9月の求人数は866件で前年同期比36%の大幅増。また今四半期(7~9月)の累計求人数は2,512件で、前年同期比9%の増加となっている。例年、9月は企業の求人需要も求職者の流動性も低下する傾向にあるが、今年は華南地域(広東省、およびその周辺地域)での求人募集が引き続き活発で、同地域に牽引される形で中国全体の求人案件数も大きく伸びた。背景の1つには、中国製スマートフォンの世界販売が好調なことがある。ファーウェイをはじめとした地場系大手スマートフォンメーカーが複数、本社を置く華南地域では、今年に入ってから、このような中国企業を開拓するための営業人材需要が日系企業の間で高まっている。対象顧客が日系企業ではないため、採用要件として日本語スキルを設けず、中国企業に対する営業経験や人脈の広さを重視する企業が多い。
業種別では金融/保険が大きく伸びたが、これはリース会社やノンバンクで人材需要が拡大したためで、一時的な動きとみられる。銀行や保険会社の求人数は前年同期比ほぼ横ばいで推移している。

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■RGF HR Agentについて
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リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業のアジア進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF(リクルート・グローバル・ファミリー)ブランドを立ち上げました。現在では11の国と地域、28の都市へ展開し、日系企業のみならず外資系・現地企業へのサービス提供を強化しています。
今後、世界規模での人材流動化がより一層進んでいく中で、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、アジアNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。

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<参考>リクルートグループの人材領域における海外展開について
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◆人材紹介事業
―RGF HR Agent:中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム・インドネシア・タイ
―RGF Executive Search:インド7都市・シンガポール・ベトナム
―Bo Le:アジア全域(中国9都市、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア)
―BRecruit:中国9都市、インドネシア2都市

◆人材派遣事業
―CSI:北米
―Staffmark:北米
―Advantage Resourcing:北米・イギリス・オーストラリア

◆オンラインHR事業
―51job:中国
―indeed:世界55ヶ国以上

▼リクルートホールディングスについて
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【本件に関するお問い合わせ先】
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