中国における日系企業の求人動向レポート　2013年9月分

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社である中国現地法人 RGF HR Agent（中国法人名：上海艾杰飛人力資源有限公司、本社：中国上海、総経理：舘 康人）は、日系企業の中国における求人動向を明らかにするため、社内で管理する求人データベースより、9月の求人動向をまとめましたので、ご報告いたします。
※RGF HR Agent Groupは中国をはじめとした8ヶ国25都市に展開し、日系企業や現地企業に対する人材紹介サービスを提供しております。

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■中国全土における日系企業の求人動向
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◆業界別の月間求人総数の増減の推移（前年同月比）

IT/通信業 ：-48%
金融/保険業 ：-31%
製造業 ：+6%
商社/貿易業 ：-21%
流通/小売業 ：+33%
建築/不動産業 ：+22%
サービス業 ：-17%
全体 ：-8%

◆月間求人総数の推移

2012年10月 ：685名
2012年11月 ：759名
2012年12月 ：643名
2013年1月 ：852名
2013年2月 ：643名
2013年3月 ：763名
2013年4月 ：726名
2013年5月 ：781名
2013年6月 ：678名
2013年7月 ：894名
2013年8月 ：766名
2013年9月 ：636名

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■RGF HR Agent 舘マネージングディレクターからのコメント
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求人全体は引き続き前年比マイナスであるものの、業界別では回復の動き全体の求人数は前年同月比-8％と減少しているものの、業界別に見ると、製造業、流通・小売業等において回復傾向にある。
製造業では、日系自動車メーカーの回復に伴い、製造業全体の求人数が6％増加している。9月の中国の新車販売台数が193万台となり、過去最高であった今年3月の203万台に迫る勢いだ。引き続きの市場拡大を見越し、自動車メーカー関連の求人は、今後も拡大していくことが見込まれる。流通・小売業では、前年対比＋33%と大幅に増加。昨年9月に発生したデモの影響による最悪期は脱し、回復傾向を見せている。特に、店舗展開に伴う店舗管理や店舗開発、それにあわせた管理職求人の増加が見受けられる。
一方、IT業界は競争が激化している。日系企業が苦戦していることもあり、9月は-48％と5ヶ月連続で前年割れとなった。IT人材の人件費の高騰から、欧米系や中国系企業と競合し、育成した人材が流出してしまう等、苦戦を強いられている状況だ。実力のある社員は、思い切った給与アップや、部下の今後のキャリアプランの擦り合わせの対話を定期的に行い、定着させる工夫が必要となる。
中国の景況感が改善しつつある中、優秀な人材への投資が今後も課題となりそうだ。


◆コメンテーターのご紹介◆
RGF HR Agent ASIA マネージングディレクター
舘 康人（たち やすと）

2006年10月、上海人材事業を立ち上げ。
北京支社長を経て、09年10月上海艾杰飛人力資源有限公司総経理に就任。
13年4月より現職。
中国からインドまでアジア13地域、300人の部隊を統括する。

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■RGF HR Agentについて
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リクルートグループが展開する、アジアを中心とした人材紹介事業です。
日系企業のアジア進出を人材採用面からサポートするべく、2006年に中国へ進出し、2009年にRGF（リクルート・グローバル・ファミリー）ブランドを立ち上げました。現在では8ヶ国25都市へ展開し、日系企業のみならず外資系・現地企業へのサービス提供を強化しています。
今後、世界規模での人材流動化がより一層進んでいく中で、私たちは企業と個人のより良いマッチングを実現し、アジアNo.1のHRソリューション企業となることを目指します。

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＜参考＞リクルートグループの人材領域における海外展開について
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◆人材紹介事業
―RGF HR Agent：中国・香港・シンガポール・インド・ベトナム・インドネシア
―RGF Executive Search：インド7都市・シンガポール・ベトナム
―Bo Le：アジア全域（中国９都市、香港、台湾、シンガポール、マレーシア、タイ、ベトナム、フィリピン、インドネシア）
―BRecruit：中国9都市、インドネシア2都市

◆人材派遣事業
―CSI：北米
―Staffmark：北米
―Advantage Resourcing：北米・イギリス・オーストラリア

◆オンラインHR事業
―51job：中国
―indeed：世界50ヶ国以上

▼リクルートホールディングスについて
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