「シェイプアップ」×「パワーアップ」×「格差是正」でビジネスの生産性向上を！「社内マーケティング」という新発想の生産性向上サポート、新サービス開始＆HPリニューアルのお知らせ。　　　　　　　

企業のマーケティング、生産性向上、ワーク・ライフ・バランス推進サポートを展開している株式会社ハートビートは、サービス内容を拡充し、2013年7月16日より、ホワイトカラーの「ビジネスの生産性向上サポート」の研修・講演・コンサルティングのプログラムを一新いたしました。それに伴い、ホームページをリニューアルしました。
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１． ホームページのリニューアルについて

　旧サイトは 「ワーク・ライフ・バランス革命ナビ」 というタイトルで、企業におけるワーク・ライフ・バランスの考え方とハートビートのサービス内容を掲載していました。
今回のリニューアルにより、サイト名を 「ビジネスの生産性向上を実現する組織改革・社員改革・業務改善サポート 『WLB ナビ』」 に改め、ワーク・ライフ・バランス推進支援にとどまらず、ホワイトカラーの生産性向上をより重視したサービスを紹介すべく、内容を全面的にリニューアルいたしました。
なお、ドメインは旧サイトと同じで変更ありません。　リンク　　　

２． リニューアルしたサービス内容

【背景】　現在、日本のビジネス界には次のような傾向・風潮があります。

　生産性向上とは、成果アップ、競争力・売上アップ（＝パワーアップ）と、コスト削減、稼働時間・残業削減（＝シェイプアップ）　の両面からのアプローチが必要なのに、「ルーティン系業務のシェイプアップ」 ばかりに焦点が当たりがちで、企業の生命線である 「パワーアップ」 とそのための 「ルーティン化できない思考系・創造系業務力向上」 の視点と方法論が弱い。
　また、企業におけるワーク・ライフ・バランス推進とは、「仕事と生活を共に充実させるための取り組み」 であるべきなのに、　「生活時間・家庭生活の充実」の施策ばかりが重視されており、仕事の充実・ビジネスのパワーアップに邁進している経営者やビジネス人には受容されづらい。

　それらの 「アンバランス」 な風潮を打破すべく、ハートビートは新サービスを開始いたしました。


【ハートビートの考え方と新サービスの特徴】

●生産性向上のための 「３つの視点」

　　「シェイプアップ」：業務をパターン化・ルーティン化・自動化し、業務効率向上を図る。
　　「パワーアップ」：思考系・創造系業務の成果と効率を高め、課題解決力・競争力向上とチャンス拡大を図る。
　　「格差是正」：社員間の「業務負担格差」を是正する（量的＆質的）。

●生産性向上を実現する 「４つの改革」

　　１．「チーム・マネジメント改革」：組織のマネジメントとチームプレー強化（組織改革）。
　　２．「モチベーション改革」：社員の「ビジネスの動機づけ・主体性」強化。
　　３．「パフォーマンス改革」：社員の「スキル・能力・業務効率」向上。
　　４．「ワーク・ライフ・マネジメント改革」：社員の「ライフステージに応じたキャリア形成」「ライフワ―ク的モチベーション要因」　　「ライフスタイル的パフォーマンス要因」のマネジメント強化。
　

●「社内マーケティング」 発想の組織改革

　　マーケティングノウハウを活用した 「社内マーケティング」 という発想で、「社内ニーズ」（社内で顕在化していない不満やストレス・欲求や欲望、ホンネ）を捉え、自社の利益に直結させる。


以上を踏まえ、生産性向上のための研修、講演、コンサルティング等のサービスを実施いたします。

　　　
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【会社概要】
・会社名：株式会社ハートビート
・代表者：代表取締役　松島利充
・所在地：東京都新宿区三栄町8-37四ツ谷ビジネスガーデン
・TEL：　03-3358-4993
・Email：info@wlb-navi.com　　
・URL：　リンク　　　
・事業内容：マーケティング、生産性向上、ワーク・ライフ・バランス推進支援
　（研修、講演、セミナー、コンサルティングの実施、　関連サービスの提供）

【本件に関するお問い合わせ先】
・会社名：株式会社ハートビート
・担当者：松島利充（まつしまとしみつ）
・TEL：03-3358-4993（平日10：00～17：00）　
・Email：info@wlb-navi.com