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課題解決フォーラムにユナイテッドアローズの人事給与アウトソーシング事例が掲載されました

~給与支給関係・年末調整やコールセンターをアウトソースし、20%のコスト削減を実現!~

鈴与シンワート株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:成岡 謹之輔、以下鈴与シンワート)は、課題解決フォーラムにユナイテッドアローズの人事給与アウトソーシング事例が掲載されたことを発表しました。

株式会社ユナイテッドアローズは、「UNITEDARROWS」などのブランド戦略を打ち出し、全国160店舗(2011年12月時点の情報)にセレクトショップを展開しています。 従来から給与業務のアウトソーシングを実施していましたが、コストやサービス面で他ベンダーの情報を収集してみよう、と検討を開始されました。

実際に情報収集してみた結果、トレンドのサービスを知ることができ、現行の委託内容に課題を感じはじめ、本格的に見直しの検討を開始しました。

今回の事例では3つの課題解決のポイントがあります。

▼【解決①】「S-PAYCIAL」を採用した理由とは?
▼【解決②】「S-PAYCIAL」の採用効果は?
▼【解決③】「S-PAYCIAL」へのサービス評価は?

この続きは以下をご覧ください。
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人事給与アウトソーシング「S-PAYCIAL」については以下をご覧ください。
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