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「働きがいのある会社」ランキングにて、2年連続ベストカンパニーに選出

株式会社ポジティブドリームパーソンズ 2013年01月25日 15時17分
From Digital PR Platform


感動創出企業を目指す株式会社ポジティブドリームパーソンズ(本社:東京都渋谷区 代表取締役:杉元崇将、以下PDP)は、Great Place to Work(R) Institute Japan(GPTWジャパン)※1が主催する「働きがいのある会社」調査において2年連続でベストカンパニー入りを果たし、2013年発表のランキングにおいて第19位に選出されました。

「働きがいのある会社」ランキングとは、GPTWジャパンが独自の手法により調査・分析・認定を行う働きがいのある会社の評価結果であり、評価順位が上位30位までに入った企業がベストカンパニーとして選出されます。

本調査は“その職場で働く従業員”と“人事部門”への2種類のアンケート調査を基に、経営施策や経営者の姿勢などを評価・分析する手法が用いられ、外部の人やその会社の持つ制度の充実度で判断するのではなく、その職場で働く従業員からの評価が直接調査に反映することを特徴としています。また、GPTWジャパンは、「働きがいのある会社を」を【従業員が勤務する会社や経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感が持てる場所】と定義しています。

PDPでは、これまで経営チームが自社の従業員であるメンバーに対して今後の経営指針等を明確に提示し、従業員が自ら意欲的に働く事の出来るビジネスフィールドを提供してきました。例えば、「達成感」や「やりがい」といった給与報酬だけでは得られない報酬の提供、また働きやすい環境作りの推進などです。これらは、「PDP WAY(指針・進むべき道)」と呼ばれる経営理念にも掲げてコミットメントし実行をしています。またPDPでは、自社の企業戦略を展開する上での基本方針をメンバーに開示しており、その中の一つに「誇りを持てる会社へ」という方針を掲げています。

PDPは、良質な感動は優れた人財により創造されると考えており、これまでにもメンバーに平等な成長機会を提供する独自の教育システム「PDPカレッジシステム」の導入や、女性が仕事や子育てを両立しながら高いスキルを維持し、活躍し続けるための「ポジティブ・ママズ制度」の制定など、メンバーが常に高いモチベーションを持ち続けるための職場環境作りに取り組んできました。また、2012年度からはメンバーにプライベートな時間を有意義に使い、多くの経験と知識を得て欲しいという思いから「業務効率化を意識した勤務時間削減」の徹底にも取り組み、メンバーの豊かな人生の醸成を促しています。

なお、本調査の詳細につきましては、2013年1月25日掲載のGPTWジャパンのWEBサイト、及び1月28日発売の『日経ビジネス』誌に掲載されます。

※1調査結果の詳細とGreat Place to Work(R) Institute Japanについては、同WEBサイトを参照ください。
【URL】リンク


PDPは、「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」をコーポレートビジョンとし、自社が展開するホテル、レストラン、ウェディング、バンケット、フラワー、コンサルティングの6事業を通じて“感動”を軸とした事業を展開しています。創業から15年目を迎えた2011年からは国内(東京)に初の大型複合型施設を出店、さらに自社のフラワー事業であるサンジョルディフラワーズ ザ・デコレーターが韓国・ソウルへ進出。また、2012年度の神戸進出、さらに2013年9月には福岡に複合型施設を出店予定など各事業が大きく成長を続けています。


【会社概要】-----------------------------------------------------------------------------
■社名:株式会社ポジティブドリームパーソンズ
■設立:1997年7月1日
■本社所在地:東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル3F
■代表取締役社長:杉元 崇将
■従業員数:450名(※2012年5月1日現在)
■事業内容:ホテル事業、レストラン事業、ウェディング事業、バンケット事業、フラワー事業、コンサルティング事業
■WEBサイト:リンク
■公式アカウント:
Facebook
リンク
Twitter
@pdp_kandou


【報道関係者からのお問い合わせ先】-------------------------------------------------------
株式会社ポジティブドリームパーソンズ 担当:金井
TEL/ 03-5720-7880 FAX/ 03-5704-8674

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