インターネットで読めるビジネス情報誌「現場イズム」2月号 特集は「社内制度で、活性化を図る！～5事例に学ぶ～」　組織活性化へのヒントが満載！

求人広告を企画・発行する株式会社アイデム（新宿区新宿　代表取締役：椛山亮）の「人と仕事研究所」は、人とマネジメント　Web情報誌「現場イズム」2月号をＵＰしました。
今号の特集は「社内制度で、活性化を図る！～5事例に学ぶ～」。スタッフの能力やモチベーションを高めることなどを目的に、社内制度を活用している企業の5つの事例をご紹介します。
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人とマネジメントＷｅｂ情報誌『現場イズム』2月号
■特集：社内制度で、活性化を図る！～5事例に学ぶ～

（本文）
●事例1／10年で店長を育成（自動車関連Ａ社、従業員110人）
新しい店をオープンしても、安心して任せられるスタッフがいなければ
立ち行かなくなります。そうならないためには、スタッフを育てることが
大切です。車検や修理などの自動車整備を軸に、新車・中古車の販売などを
行っているＡ社は店舗を5つ、工場を1つ運営しています。同社は独自の
教育システムでスタッフを育成しています。
・3つのスキル
教育システムは、マネジメント、接客、技術の3つのスキルを軸に、社員が・・・
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■マンガで解説！　意外と知らない人事労務用語
第16回「パートとアルバイトの違い　その2」

ヒトシ「パートとアルバイトという呼び方は便宜的なものなんですよね？」
アマミ「ええ、そうよ。法律で定義しているわけではないわ」
ヒトシ「実は店をやっている友人がスタッフを募集することになったんです。
それでパートがいいのか、アルバイトがいいのかを相談されまして・・・。でも、呼称が違うだけなんですね」
アマミ「パート、アルバイト以外の呼称、例えば嘱託、契約社員、準社員なども同じことね。通常の労働者に比べて・・・
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■現場イズムとは？
中小企業の経営者、人事労務ご担当者のための、人事・マネジメント情報誌。従業員の「やる気アップ」やパート・アルバイトの戦力化、最新のＣＳ事情まで、大企業とは違う中小ならではの方策やヒントをお届けします。
企業の「人」を戦力化し、企業を強くするための情報誌です。
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■編集・発行：アイデム人と仕事研究所　リンク
■人と仕事研究所　概要　（リンク）
中小企業の「人」に関する課題解決支援を行なっています。
◆人材育成事業
各種セミナー、マナートレーニング、講師派遣（オリジナル研修）
◆調査・情報サービス事業
オリジナル調査資料の定期発行、人事・労務管理情報誌の編集・発行
会員専用サイト「Work-ium（ワーク・イウム）」の運営（　リンク）

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広報室　担当/望月・佐相
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