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ネクスト、2011年「働きがいのある会社」ベストカンパニーに初エントリーで16位獲得

ネクスト、2011年「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選出
~初エントリーで16位を獲得~


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日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイト『HOME'S』、
日本最大級の地域コミュニティサイト「Lococom」を運営する
株式会社ネクスト(本社:東京都港区、代表取締役社長:井上高志、
東証第一部:2120)は、 Great Place to Work(R) Institute Japan
(以下 GPTWジャパン)が実施した「働きがいのある会社(2011年 日本版)」に
おいて、ベストカンパニー(第16位)に選出されましたのでお知らせします。


■「働きがいのある会社」 調査結果について
「働きがいのある会社(Great Place to Work(R)」は世界最大規模の
従業員意識調査で、Great Place to Work(R) Instituteが世界共通の基準で
調査分析し、40カ国以上で各国毎に評価を行って、各国の有力メディアで
「働きがいのある会社のランキング」として発表しています。
GPTWジャパンは、日本において2007年より調査、発表を行っており、
今年(2011年)で5回目の発表となります。

今年は、従業員250名以上の企業の中から、121社が参加。そのうち、基準に
達した30社の「働きがいのある会社」がベストカンパニーに選出されました。
当社はベストカンパニーの第16位となりました。


■「日本一働きたい会社」を目指す取り組み
当社は、人材を経営上最も重要な資産(人財)と考え、2008年より
「日本一働きたい会社プロジェクト」として様々な取り組みを進めてきました。
このプロジェクトでは「日本一働きたい会社」を、経営理念の下に集い、
あふれる挑戦の機会の中で成長し続ける集団と定義。組織が提供する様々な
挑戦や学習の機会を、社員が自発的に活用して成長し、その成果を組織の
業績に繋げることで、社員個人のキャリアビジョンの実現と、経営理念の
実現を両立することを目指しています。これまでに、「価値観共有」
「人材育成」「コミュニケーション活性化」「褒章」などをテーマに、
各種施策(下記例)を導入してきました。

●ビジョンカレッジ : ビジョンカード(※)に記された価値観を
   自身の仕事につなげて考えたり、経営理念を映像化したムービーを
   観ることで、社是や経営理念、ガイドラインを身近な使いやすいものに
   していく全社員対象のワークショップ。
   ※名刺大のカードに、社是、経営理念、ガイドライン(心と行動/組織)を
    記載したもので、社員は常にこれを携帯。
 ●ネクスト大学 : 「必須研修」と「選択研修(ゼミナール)」からなる
   社内大学。「必須研修」は、階層別研修や職種別研修等、役職や
   担当職務ごとに全員が必ず受講する研修。ゼミナールは、各自が
   希望する講座を選択して受講でき、社長自らが経営ノウハウを指導する
   「経営塾」をはじめ、財務分析、マーケティング、プログラミング、
   ロジカルシンキング、英会話等、多数の講座を開催。
 ●クリエイターの日: 変化の激しいICT分野のマーケティング能力、開発能力を
   高めるための施策。希望するクリエイター(企画、デザイン、技術関連の
   職種)は、自ら提案して承認されたテーマの特設プロジェクト(または
   公募プロジェクト)に参加し、全業務時間の20%を研究・開発にあてる
   ことができる。

この度、「日本一働きたい会社プロジェクト」を客観的な基準により評価する
ため、初めてGPTWジャパンの「働きがいのある会社」調査に参加しましたが、
ベストカンパニーの称号を得られたことはプロジェクトの一定の成果とみています。
当社では今後も、意欲あふれる個人が働きたいと思える、働きがいのある
環境づくりに努め、経営理念の実現を目指してまいります。


■Great Place to Work(R) の調査内容
「経営層への信頼」「仕事や会社への誇り」「会社内の連帯感」に関連する
58の設問への5段階評価、及び2問の自由回答設問に、参加企業の従業員が
無記名で回答する「従業員へのアンケート:トラストインデックス(c)」と、
参加企業の企業文化や会社方針、人事施策、具体的には、採用、経営層からの
意見浸透、従業員からの意見聴取、人材育成、ダイバーシティ、ワークライフ
バランス、社会・地域貢献活動などの具体的な取り組み内容を参加企業が
回答する「会社へのアンケート:カルチャーオーディット(c)」を、世界
共通の基準で評価します。
配点は、「トラストインデックス(c)」が2/3、「カルチャーオーディット(c)」
が1/3であり、「従業員からの声」を重視した配点となっています。
(調査及び調査機関についての詳細: リンク



■株式会社ネクストについて (東証第一部:2120、URL: www.next-group.jp)
株式会社ネクストは、「不動産業界の仕組みを変えたい」という信念の下、
1997年に設立。
主要サービスの『HOME'S』は、全国約279万物件(2010年12月末現在)を
掲載する、日本最大級の住宅・不動産情報ポータルサイトに成長しました。
また、現在は不動産情報にとどまらず、日本最大級の地域コミュニティ
サイト「Lococom」も運営しています。
今後も経営理念「常に革進することで、より多くの人々が心からの
『安心』と『喜び』を得られる社会の仕組みを創る」の下、中期経営計画
では「DB+CCS(※)でグローバルカンパニーを目指す」の実現に向けて、
大量の情報が蓄積されたDBから、あらゆるデバイスを通じ、ユーザーに
とって最適な情報を提供してまいります。世の中の「不安」「不満」
「不便」といった「不」を解消する事業を展開してまいります。
(※)「DB+CCS」=「データベース+コミュニケーション&コンシェル
    ジュサービス」の略称

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■本件に関するお問い合わせ先
株式会社ネクスト 経営戦略本部 経営企画部
経営企画グループ 福澤、鈴木、桑波田
TEL:03-5783-3604 FAX:03-5783-3737 E-MAIL:press@next-group.jp

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お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。