スタッフのモチベーション向上を促す「ECナビグループ総会」を開催

2010年4月28日
ECナビカルチャーをお伝えする
ECナビニュースレター　vol.2
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スタッフのモチベーション向上を促す「ECナビグループ総会」を
開催
半期で活躍したスタッフの表彰式と、本気で取り組む仲間のダン
スや和太鼓演奏が
笑いと感動を生み、スタッフのモチベーションを高める
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　株式会社ECナビ（東京都渋谷区、代表取締役CEO：宇佐美 進典）
は、2010年4月9日、目黒雅叙園（東京都目黒区）にて、ECナビのカ
ルチャーを体現する、ECナビ最大規模のイベント「ECナビグループ
総会」（以下、総会）を開催しました。今回の総会のテーマは「い
ざ、出航。」。2009年10月1日から2010年3月31日までの、ECナビグ
ループ第12期上半期を振り返ると共に、2009年9月に10周年を迎え
たECナビの、新時代への船出を祝う総会として開催され、グループ
各社の全NAVI CREW（スタッフ）総勢約260名が参加しました。
　総会は毎年4月と10月の半期に一度、都内の有名ホテルや結婚式
場、レストランなど、NAVI CREWが一同に介せる会場にて開催して
います。総会は、その半期に各分野で最も活躍したNAVI CREWの表
彰式（※）と、若手から中堅、経営者層の有志による、コンテン
ツ披露の二部構成になっています。多くのNAVI CREWは、総会で受
賞することを目標にしており、総会は仲間の受賞を共に喜ぶと同時
に、「次は自分も！」とNAVI CREWのモチベーションを向上させる
機会になっています。また、わずか5名からなる総会プロジェクト
は、約5ヵ月前から、会場選定や企画、台本の作成などの準備を開
始し、直前の1週間は、徹夜で最後の詰めの作業を行い、当日は早
朝から会場入りして、念入りなリハーサルを行いました。そこで、
今回の総会プロジェクト総監督の清水一貴に、総会について話を
聞いてきました。


●「ECナビグループ総会」で、NAVI CREWのモチベーション向上
を促したい！　　　　（総会プロジェクト　総監督：清水　一貴）

清水：実は今回、総会プロジェクトメンバーが一新され、自分が総
会プロジェクトの総監督を務める初めての総会でした。総監督に任
命されまず感じたのは、「やっときた！嬉しい！！」という喜び
と、これまでの完成度が高い総会への挑戦という不安でした。
新総会プロジェクトで決めた、今回の総会で伝えたいメッセージは、
「未知への挑戦」です。今回の総会プロジェクトメンバーは皆初心
者で、分からないことばかりでしたが、「未知への挑戦」というメ
ッセージをNAVI CREW全員に伝える企画を、細部まで徹底的にこだ
わりながら創り上げました。


清水：総会一部の表彰式で徹底的にこだわったのは、「感動を生み
出す」ことでした。今回の総会をきっかけに、今まで以上にNAVI
CREW全員が受賞を目指し、仕事に対するモチベーションにして欲し
いと思ったからです。例えばそのために今回新たに取り組んだのが、
努力や成果をたたえるメッセージが込められた表彰状を読むプレゼ
ンターの変更です。これまでプレゼンターを務めていた、代表取締
役CEO宇佐美から、受賞者にとって最も身近な存在で、日頃からそ
の苦悩や喜びを共にしている直属の上司に変更しました。思いが
けず、私自身も「ベストスタッフ賞」をいただいたのですが、上
司からのメッセージを聞いてこの半年が思い出され、感極まり、
来期はこれまで以上に頑張っていこうと気持ちを新たにしました。


清水：総会二部でも「未知への挑戦」をテーマに、総会で初めて、
代表取締役CEO宇佐美、取締役CFO永岡が変装してダンスを披露した
り、2010年4月に入社した新入社員は、これまではなかなか挑戦で
きなかったことを実際に体験し、映像やミュージカルでその時の
気持ちを表現しました。太鼓の競演では、有志メンバーが約2ヶ月
前から練習を積んだ一糸乱れぬ演奏を披露し、NAVI CREWからの喝
采を浴びていました。



●総会一部　受賞者の声
【MVP受賞者：株式会社adingo　堀井翔太】
ずっと欲しかった賞を受賞できて、本当に嬉しいです。自分が受賞
できたのは、新卒で入社してから今まで、色んな人にお世話になっ
てきたから。心から感謝したいです。これからも持ち前のあきらめ
ない気持ちと、運を味方に付けて、更に上に駆け上って行きたいと
思います。

【社長賞受賞者：「VOYAGEプロジェクト」（代表者：能城綾香）】
受賞の瞬間は、「ヤッタ！！」という気持ちと驚きが混ざっていま
した。社内の期待を超えて、初めて獲ることが出来る賞だと思うの
で、本当に嬉しいし、一緒にプロジェクトを進めてきたみんなに感
謝したいです。

　総会一部終了後は会場外で受賞者を囲み、共に受賞を喜び、受賞
者の努力をたたえ、次の自分の目標やECナビの未来について、語り
合うNAVI CREWの姿が見受けられました。



　ECナビには、各種合宿や研修などの他、NAVI CREWのスキルアップ
を支援するための制度「CU制度（キャリアアップ支援制度）」「CC
制度（キャリアチェンジ支援制度）」や、毎年12月から1月にかけて
実施される、新規事業提案制度「EBI（ECnavi Business Innovation
：通称「エビ」）」など、NAVI CREWのモチベーションアップにつな
がるものが多数あります。「EBI」は、NAVI CREWが自らの新規・次世
代ビジネスのアイディアや経営の仕組みに関する提案をし、実現に結
びつける制度です。「可能性の発掘」と「やる気」を支持し、新規事
業創出を楽しみ、個人の意見や考えを反映させる場となっています。
毎年10案以上の応募があり、2008年11月には、「EBI」のグランプリ
作品「不思議なピクミー( リンク )」をリリースしました。


※）賞の種類は、ベストスタッフ賞、ベストセールス賞、ベストプ
ロフェッショナル賞、新人賞、社長賞、ベストプロジェクト賞、
MVPの7種です。
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■ 株式会社ECナビ 　 リンク
代表取締役CEO：　宇佐美 進典（うさみ しんすけ）
所　在　地：東京都渋谷区神泉町8-16　
　　　　　　渋谷ファーストプレイス4階、7階、8階
設立：1999年10月8日　　 資 本 金： 3億7,262万円
主要株主：株式会社サイバーエージェント
　　　　（東証マザーズ上場：4751）、宇佐美 進典、
　　　　　電通ドットコム
グループ会社：株式会社リサーチパネル、株式会社PeX、株式会社
　　　　　　　adingo、cybozu.net株式会社、株式会社リサーチパ
　　　　　　　ネルエイジア、株式会社リサーチパネルコリア、
　　　　　　　中國易市網絡投資有限公司
事業内容：オンラインメディア事業、検索関連事業、
　　　　　ネットリサーチ事業
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【本件に関するお問合せ】
株式会社ECナビ　広報室：江頭(エトウ)、大西（オオニシ）
TEL：03-5459-3934　　　FAX：03-5459-4223　
E-mail：pr-info@ecnavi.co.jp
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