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組織・人事コンサルティングファームトランストラクチャ 経営者・人事関連部署責任者様 限定の無料セミナーを2日 開催 「トップの意思決定を向上させる人事診断」

「トップの意思決定を向上させる人事診断」 人事の見える化で経営の質とスピードが確実に上がる

2008年9月24日
株式会社トランストラクチャ

 組織・人事のコンサルティングファーム、株式会社トランストラクチャ(所在地:東京都千代田区 代表取締役:林明文 URL:http://www.transtructure.com/)は、「トップの意思を向上させる人事診断
~経営の質とスピードを上げる人事の見える化~」セミナーを2日開催いたしますので、以下の通りご報告いたします。

 企業経営において、意思決定は正確な現状把握に基づいてなされることが重要であることは言うまでもありません。しかし、人事面の状況を客観的に把握している企業は、必ずしも多くないようです。「定性的な」人事情報のみを拠り所にして、定量的な分析がなされないまま、人事施策を実行し、失敗してしまうケースが多く見受けられます。

 当セミナーでは、経営意思決定を行う上で、重要なインパクトを持つ人事上の定量分析、客観的診断とはどのようなものか、そうした人事分析をどのように経営判断に活かしていくべきか、等具体的な事例を交えて解説いたします。経営意思決定に有効な人事診断のあり方を知りたい、適切な人件費総額を知りたいなどの人事ニーズをお持ちの経営者・人事関連部署の方の参加をお待ちしております。

■セミナー概要
日時   :2008年10月27日(月)
      2008年10月29日(水)
時間   :15:00-17:00  開場・受付 14:30/開演 15:00
会場   :弘済会館
参加費  :無料(事前登録制)
*経営者、経営企画・人事・総務・管理部の部長職相当以上の方に限定させていただきます。
講師   : 森 大哉(株式会社トランストラクチャ代表取締役 シニアパートナー)
       宮原 禎一郎(株式会社トランストラクチャ コンサルティング部門 マネージャー)
アクセス :JR線・丸の内線 四ツ谷駅 1番出口、有楽町線 麹町駅 2番出口 徒歩5分
地図   :リンク
お申し込み:リンク


< 講師プロフィール >

森 大哉 (もり ひろや)(株式会社トランストラクチャ  代表取締役シニアパートナー)
 早稲田大学法学部卒業。ニューヨーク大学経営大学院修了。三菱重工業株式会社にて、労務管理・海外調達関連業務に従事。トーマツコンサルティング株式会社に入社。戦略・組織コンサルティングに従事し、同社パートナー就任。朝日アーサーアンダーセン株式会社にて、組織人事コンサルティング部門長として約30名のコンサルタントを指揮。同社パートナー就任。2002年8月、株式会社トランストラクチャ代表取締役シニアパートナー就任。

宮原 禎一郎 (みやはら ていいちろう)
(株式会社トランストラクチャ コンサルティング部門 マネージャー)
 一橋大学社会学部卒業。外資系コンピューターメーカー、外資系コンサルティングファームを経て、現在、株式会社トランストラクチャで、組織・人事コンサルティング業務に携わるほか、コンサルティング方法論やツールの開発責任者として企画・開発・教育業務に従事。


< 株式会社トランストラクチャ 会社概要 >
本社住所:〒102-0083 東京都千代田区麹町6-1-25 上智麹町ビル
設立:2002年5月
資本金:8000万円
代表取締役:林明文
事業内容:組織・人事診断 人事制度設計、適正人員・人件費算定のコンサルティング 教育研修企画・実施 他



< お問い合わせ >
株式会社トランストラクチャ
マーケティング部門 桧垣沙織
東京都千代田区麹町6-1-25 上智麹町ビル
TEL 03-5213-3931
Mail s.higaki@transtructure.com

本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。

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