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【IT業界 労務問題解決セミナー】 ~就業規則、メンタルヘルス、モンスター社員~ 安定した労務環境のための実例と対応を伝授

2013年3月8日 (金)
[ セミナー ] レクシスネクシス・ジャパン株式会社

開催場所:東京

開催日:  2013年3月8日

【主催者】
レクシスネクシス・ジャパン株式会社

【セミナー概要】
IT業界はその特性上、労働時間、就業規則、福利厚生など、就業面でのトラブルが発生しやすい傾向があります。特に中小規模の企業では、裁量労働制の適用による就業時間の長時間化、深夜残業代の設定といった点で、労使間の問題が頻出しがちです。こうした就業トラブルを防止し、またトラブルによるダメージを最小化するためには、IT業界の「現状」と「特徴」を踏まえた対応方法を身につける必要があります。本セミナーでは、システムエンジニアとしての勤務経験を活かし、IT業界の人事労務管理支援で活躍する成澤 紀美 社会保険労務士が、現場の実例を踏まえた解説を行います。

【講演スケジュール】
1.「雇用契約問題」への対応
法改正による具体的影響(労働契約法や派遣法改正ポイント)、偽装請負、特定派遣・有期雇用の切替問題 など
2.「就業規則の未整備」への対応
大手企業の就業規則をそのまま転用 裁量労働制、みなし残業の安易な導入 未払い残業代への未対応 ローパフォーマーへの未対応 機密保持・知的財産権の未整備 など
3.「メンタルヘルス問題」への対応
契約上の作業内容・時間とエンジニアの実作業内容・時間の食い違い 労災認定による賠償請求 など
4.「モンスター社員」への対応
どのプロジェクトでも収まりが悪い社員、解雇時のトラブル など
5.「ルーズな労務環境」への対応
時間外労働・休日出勤、出退勤時間、管理監督者とプロマネ職の混同 など
6.「業界ならではの特徴」の解説
「情報システム」「ソフトウェア開発」「Webアプリ開発」それぞれの特徴/元請け・下請け・孫請け問題(契約変更)/着手金・中間着手金が無い/IT業界=人材ビジネス業界・建設業界/人が足りないアプリ開発業/ハイパフォーマーが定着しない開発会社/下請け企業における出向先企業での有給取得問題/人の流動が激しいため現場にノウハウが蓄積されない など

【セミナー開催日】
2013年3月8日(金)

【セミナー開催時間】
14:00-16:00 (開場 13:30)

【セミナー会場名】
レクシスネクシス・ジャパン株式会社 セミナールーム
東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号 キャロットタワー18階(リンク

【講師名】
成澤 紀美 氏

【受講料】
無料

【参加対象】
IT関連企業の経営部門、管理部門、人事部門、プロジェクトマネージャーの方 IT関連人材サービス企業の方

【人数】
35名