20代ITエンジニアが活躍している企業特集--ITエンジニアにとって20代はどんな時期？

ITエンジニアにとって、20代はとても大切な時期です。“特定の技術領域を極めたスペシャリスト”を目指すにしても、“プロジェクトマネージャー”や“ITアーキテクト”、“ITコンサルタント”を目指す場合も、20代のうちにどれだけ知識・技術・経験を積み上げてきたかによって、30代以降の仕事の内容や質が大きく左右され、その後のキャリア形成にも少なからぬ影響を与えることになってしまいます。

このような理由から、若手のITエンジニアは、常に自分を高めていこうという意思と不断の努力をしていく必要があるといえるでしょう。

しかし一方で、自分がいかに努力したくても、新しい技術や知識を身に付けられる仕事を任せてもらえず、目の前の仕事に追われ、毎日がルーティンワークで終わってしまうといったケースも多々見受けられます。

そこで、今回は20代ITエンジニアの皆さんが転職先を選ぶ際に、まず押さえておくべきポイントをご紹介。以下の３ポイントを押さえて、“自分を伸ばせる会社”“自分を磨ける会社”を見つけてください！

転職先選びは、ココがポイント！

教育・研修制度は、仕事をしながら自分の腕を磨いていくための強い味方です。応募企業を検討する際には、どのような教育や研修が受けられるのか、それによってどのようなスキルを身につけることが可能かをよく見極めましょう。

20代後半になってから転職する場合、資格の有無は採用の重要な判断基準となります。志望する企業は資格取得をどのようにサポートしてくれるのか、あるいは独学で資格取得するための時間を確保できる就労条件なのかをチェックしましょう。

“若手の登用”は、皆さんが企業を選ぶ際の重要な基準です。若手の登用の進み具合を見るのに最もわかりやすい指標は“平均年齢の低さ”ですが、加えて、自分と同世代のエンジニアが、どのポジションで、どんな活躍をしているのかをチェックしましょう。

マイクロソフト株式会社
エンタープライズビジネスアプリケーション部
オフィスシステムサーバー　サポートエンジニア
倉田 享希 さん（26歳）
転職DATA【転職活動期間：２カ月】
2004．3　工学部情報工学科卒
2004．4　SI 企業に入社。ネットワークエンジニアを担当
2007．4　プロジェクトリーダーに昇格
2007．8　マイクロソフト株式会社へ入社

転職を意識し始めたのは、前職のSIerに勤めて３年目に入った頃でした。当時私は、大手企業のコールセンター構築プロジェクトのリーダーを任されていました。なかには、１日数万件もの問い合わせがある大手プロバイダーのコールセンター構築プロジェクトなどもあり、充実した毎日を送っていました。ところが、ふと「このままでいいのだろうか？」と不安を感じたのです。確かに、このまま実績を積み上げ、やがてはマネージャーに昇格するというのもひとつの生き方でした。しかし、生涯エンジニアとしての生計を立てていくためには、今はもっと現場で技術を磨くべき時期なのでは？と思ったのです。もう一つの理由は、サーバーテクノロジーに対する興味が高まってきたことでした。そこで、現場のエンジニアとして、サーバーに深く関われる環境へ身を置こうと考え、転職を決意しました。

現在は、Microsoft SharePoint Serverのサポート業務を担当しています。入社してまず驚いたのは、全世界のマイクロソフト社の事例を検索できるテクニカルデータベースです。これは、普段の業務を進める上でも、自分の知識を深める意味においても非常に役立ちます。また、周囲には、特定の技術領域の深い知識や、顧客との折衝能力、プレゼンテーション能力など、様々な得意分野を持った先輩や同僚がいて、とても勉強になります。さらに、マイクロソフトでは、どのような仕事であっても必ず社内レビューを通さなければならないため、日々、コミュニケーション能力や文書作成能力が鍛えられます。働き方という面では、どの案件を担当するのかを自分で決めることができるため、仕事と生活のバランスが取りやすくなりましたね。

入社してから２カ月間、新入社員研修を受けました。研修では、Windowsの基礎（ベーシック）、ネットワーク、SQL、プログラミング、セキュリティといった各技術領域について、段階的にステップを踏みながら知識を身に付けていきました。講師は実際の業務に携わっておられるエンジニアの方で、講義の内容は、いわゆる知識に加え、実際の業務で使うツールの訓練や小規模なサーバー構築、デバッグなども含まれた実践的なものでした。どの講義も、さすがに本家本元だけあって、どの研修も他では得られないWindowsに関する深い知識を得ることができましたね。また、研修期間が終わっても継続的に勉強が続けられるように、eラーニングなどのシステムも非常に充実しています。しかも、社員は就労時間の10％をトレーニングにあてるように義務付けられていますから、まさにスキルアップするには最適な環境だと思います。

当面の目標は、サポートエンジニアのスペシャリストになることです。そのために、20代のうちは、とにかく貪欲に技術や知識を吸収しなければと思っています。将来の目標は、コンサルタントです。もちろん、一方では、技術を極め、Microsoft SharePoint Server に精通したITアーキテクトになるという道もあると思います。しかし、この仕事に就いて改めて気付かされたのですが、自分はどちらかというとお客様と直に接する仕事が好きなんですね。これは転職してみなければ気付かなかった自分の志向のひとつです。20代のうちに集中して技術を磨き、30代になった時には、それまでに吸収した知識や技術を生かして、お客様に最適なソリューションを提案できるコンサルタントになりたい。今、自分がその目標に向かって一歩一歩着実に成長しているという実感があります。

エンジニアは20代のうちは、とにかく技術を磨くべきだと考えています。その際、皆さんに意識していただきたいのは、“自分の将来のために必要な能力は何か？”ということです。Microsoft SharePoint Serverは現在、弊社が最も注力しているビジネスのひとつです。Microsoft SharePoint Serverの市場は急速に拡大しており、この技術を身につけることは、皆さんがエンジニアとしての将来を描く際に、非常に大きなプラスになると確信しています。もちろん、技術を身につけた後に、どのようなキャリアパスを描くかは、本人の意志次第です。技術を極め、第一線の現場のエンジニアとして活躍するもよし、リーダーやマネージャーとして活躍するもよし。弊社では、エンジニア一人ひとりが自由なキャリアパスを描くことが可能です。若いうちに技術を吸収し、一生通用する技術を身につけたいという高い志を持った方のご応募をお待ちしています。