ITSSまるわかりガイド--ITスキル標準を詳しく解説、無料診断テストも実施中[Ver2.0対応]

TSS（IT Skill Standard/ＩＴスキル標準）は、経済産業省が策定したＩＴ人材のスキル体系です。ＩＴサービスにかかわるプロフェッショナルの教育・訓練などに、業界として有用な「ものさし」を提供しようとするものです。

ITSSスキル診断テストを受検すれば、現状の保有スキルが数値化され、目標レベルや全体平均とのギャップを見ることができます。これによって、今後、自分が強化すべきスキルを知ることができます。

人材育成の必要性から登場

パソコンやインターネット、セキュリティなど、ＩＴの適用が広がる中、習得すべきスキルも多様化しています。エンジニアは、専門分野を細分化した上で継続的なスキル評価・獲得をしていかなければならない状況になっています。

欧米は、スキル標準の策定で先行しており、職業訓練や公的機関の職員のスキル評価などに活用しています。また、インドや中国は、国を挙げてＩＴ振興に取り組んでおり、ＩＴ輸出国として国際競争力を大きく強めています。

経済産業省は、国内におけるＩＴ人材の不足や国際競争力の向上に対応するため、業界統一のスキル標準を普及させようとしています。また、エンジニア個人にとっても、自分の現在のスキルを評価し、キャリアパスのイメージを描くのに役立てることができます。

Ver.２の改訂でより使いやすく

ITSSの初版は2002年12月に公表されましたが、2006年にバージョンアップされました。大きな改訂ポイントは、職種における専門分野の見直しです。たとえば、ＩＴアーキテクトの専門分野は、アーキテクチャ設計の視点で、アプリケーション、インテグレーション、インフラストラクチャの３つに、プロジェクトマネージャの分野も、システム開発、ＩＴアウトソーシング、ソフトウェア製品開発の３つに再定義されています。

また、案件のサイズによってレベルが評価されがちだった基準を見直して、複雑性の度合いや実績回数などが新設されました。2003年よりＩＴアーキテクトやプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルコミュニティが活動を開始し、スキル内容の見直しが議論されてきました。改訂ではその成果が反映され、より使いやすくわかりやすくなったと言えるでしょう。

ITSSの活用が成功の鍵

2005年2月に実施されたアンケート（全国従業員３０名以上のＩＴ サービス事業者を対象に調査）によれば、スキル標準を知っているＩＴ サービス事業者の約7割が何らかの形でITSSを導入済みもしくは導入に向け検討中と回答しています。教育環境やスキル評価環境の充実とともに、昨今、ＩＴ業界での普及がようやく見られるようになってきました。

会社によっては、ITSSをＳＥのスキル評価・能力開発に活用するだけではなく人事評価制度への導入を検討しているところも増えています。肩書として名刺に職種名を入れて自覚させているケースもあるようです。

今後、業界内にITSSがますます浸透するにつれ、顧客に対価を請求する際のものさしにしたり、社員の報酬と連動させる仕組みのものさしとして使ったりするケースも増えてくるでしょう。ITSSを活用できない企業やエンジニアは自然淘汰されていくのかもしれません。

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