サポータブルカンパニーが就職難民を救う!! 特許技術採用『求人革命マンモス』 11月1日(木)グランドオープン

株式会社BroadBank(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:松本 憲二 以下BroadBank)は、2012年11月1日(木)より『求人革命 マンモス』https://mam-mos.comをグランドオープン致します。

7月のプレオープンから約4ヶ月、この間、多くの企業様に『求人革命マンモス』へのご理解・ご賛同を賜り、企業登録数が400社に到達致しました。

現在はスマートフォン等にも対応し、企業登録・掲載記事製作もよりスピーディかつ容易に出来るように機能の拡張を行いました。また、あらゆる機能面の改良を行い、更なるユーザビリティーの向上を実現致しました。
これもひとえに、『求人革命マンモス』に対するご意見、ご要望ならびに激励のお言葉を頂いた多数の企業様のおかげでございます。まことにありがとうございました。

引き続き、“就職難民を救う!!『求人革命マンモス』”は皆様とともに成長をして参ります。

また、プレオープンキャンペーンが好評であった為、グランドオープン後も引続き同様のキャンペーンを実施致します(キャンペーンの詳細は『求人革命マンモス』のサイト内で発表致します)。

今後とも『求人革命マンモス』を宜しくお願い致します。

【求人革命 マンモス サービス概要】
(1)サポータブルカンパニー制度 ※業界初!(応募条件を満たしていなくても応募が可能)
(2)マンモストライアル制度 ※業界初!(求職者と企業のベストマッチングを実現)
(3)Real Time ASK! ※業界初!(求職者が求人企業に対しネット上でリアルタイムに質問が可能)
(4)掲載企業間ビジネスマッチング ※業界初!(異業種情報交換や企業取引拡大が可能)
(5)全システム利用料無料
(6)求人広告掲載無料
(7)入社祝い金制度(祝い金額、祝い金確定期間は企業が設定可能)
(8)退職保証制度 
(9)オールインワン検索機能(8種類の募集カテゴリから一発で検索が可能)
  *正社員・新卒採用・契約社員・アルバイト・派遣社員・人材紹介・海外就職
  ・マンモストライアル
(10)通勤時間検索機能
(11)検索スカウト機能
(12)足あとスカウト機能
(13)お気に入り自動オファー機能
(14)自動マッチオファー機能
(15)足あと追跡機能によるアクセス解析
(16)企業PR機能

<採用特許技術>パーソナルコンピュータの表示方法
<特許申請中>求人求職マッチングシステム

【マンモスのビジョン】
『求人革命 マンモス』は求職者と企業のベストマッチングを実現し、
日本の就労環境に夢と希望をもたらせます。


以下リリースの詳細は下記リンクを参照
求人革命マンモス : リンク

プレスリリースその他の情報は、発表日現在の情報であり、時間の経過または様々な後発事象によって変更される可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
-------------------------------------【会社概要】-----------------------------------
会社名      株式会社BroadBank
代表者      代表取締役 松本 憲二(まつもと けんじ)
設立       2006年8月10日
本社       〒160-0023
         東京都新宿区西新宿8丁目3番32号
         CARMEL 1ビル2F
資本金      40,000,000円
事業内容     求人広告事業 自社媒体「特許取得求人革命 マンモス」の運営
         求人広告代理事業
         人材紹介事業
         人材採用コンサルティング事業
携帯電話公式コンテンツ事業
         -NTTドコモ、au 、ソフトバンク-
         インターネットメディア事業
         web開発事業
ホームページ   リンク

資格・取得特許等 有料職業紹介事業許可番号13-ユ-305426  
         取得特許  特許第4570641号
         特許申請中 特願2012-068485

------------------------【本プレスリリースに関するお問い合わせ】-----------------
株式会社BroadBank 代表取締役 松本 憲二
E-mail careerlead@broadbank.co.jp
電話:03-5338-1070 FAX:03-5338-5070

関連情報
http://mam-mos.com/
本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。
お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。

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