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ガイアックス、インターンSNS「フレッシャーズ for インターン」を提供開始

株式会社ガイアックスは、50社以上導入実績のある内定者フォローのソーシャル・ネットワーキング・サービス(以下、SNS)「フレッシャーズ」において、インターンシップ参加者向けの新サービス、SNS「フレッシャーズ for インターン」を開始しました。
また同時に、株式会社ベンチャー・リンクへ「フレッシャーズ for インターン」を導入したことをご報告します。

■「フレッシャーズ for インターン」の特長■
限られたメンバーのみでコミュニケーションのとれる最適なツール、SNSを活用したASP(アプリケーション・サービス・プロバイダ、以下ASP)サービスです。
インターンシップ参加者が自分専用のマイページを持ち、プロフィール、日記、コミュニティへの参加や作成、コメントの書込みなどができるため、非常にコミュニケーションが活性化しやすく、柔軟に活用できるのが特長です。


インターンシップ参加者という、限られたメンバーが安心して交流できることにより、コミュニケーションを促進し、インターンシップの活性化が可能です。
また、インターンシップのプログラム終了後、採用のシーズンまで利用することで、自社のインターンシップに参加した学生を採用の母集団として、継続することができます。


■「フレッシャーズ for インターン」導入の背景■


● 超売り手市場時代の新卒採用における短期インターンシップの急増
現在、新卒採用はまさに超売り手市場です。2008年春に卒業予定の大学生の求人倍率が、2.14倍(リクルートワークス研究所調べ)という結果も、その裏付けとなっています。


このような環境の中、企業各社が短期間に大量の学生を受け入れする、短期・大量型のインターンシップ」を開催するケースが急増しています。
就職情報サイト「マイナビ2009」では、就職活動直前の大学3年生を対象に、300社を超える企業がインターンシップの募集掲載をし、就職活動生の中で35.5%(毎日コミュニケーションズ社調べ)もの参加がありました。


SNSはワンデイインターンシップを始め、急増する短期のインターンシップの中で伝えきることが難しい会社の魅力を、継続的に伝えていくことが可能です。
また、優秀な学生を囲い込むためのツールとしてもご利用いただけます。


● 急増するSNSでのOB・OG訪問
個人情報保護法の施行以来、大学が学生にOB・OGの名簿を公開できなくなり、就職活動を迎える学生にとって、会社の雰囲気や本音を聞き出す場所が失われてしまっています。その代替として、インターネットやSNSでコミュニティをつくる、という形態のOB・OG訪問が急増しはじめ、企業は前述の短期インターンシップとともに、内定者や若手社員が参加するインターンSNSを導入し、インターンシップ参加者が抱える企業への質問や不安に応えています。
また、インターンシップ参加者同士の情報交換や、交流の場としても活用され、インターンSNSは就職活動を迎える学生にとって、OB・OG訪問にとって代わる重要な情報源となっています。



<「フレッシャーズ for インターン」サービス概要>


(1)ご利用料金(インターンシップ向け利用料金)


      / 初期費用   / シーズンパック※ / 追加アカウント 
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100人パック / 10万円(税抜)/ 23万円(税抜) / 500円/月(税抜)
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200人パック / 10万円(税抜)/ 36万円(税抜) / 400円/月(税抜)
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300人パック / 10万円(税抜)/ 47万円(税抜) / 300円/月(税抜)
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※シーズンパックのご利用は翌年3月末まで


(2)ベンチャー・リンク、「フレッシャーズ for インターン」導入の経緯


ベンチャー・リンクは、2008年9月開催されたインターンシップ参加者を対象に、インターンシップ専用のSNS「フレッシャーズ for インターン」を開始いたしました。
「フレッシャーズ for インターン」の導入を機に、インターンシップに参加する学生が一定時期、企業の決められたプログラムをこなすだけではなく、インターンシップを通じて以下のような経験をさせる新しいインターンシップを目指しています。


● インターンシップで得た「感動」と「出会い」をその場限りにしないことで、その後のインターン生同士の絆を強めたいと考えております。
また参加したインターン生に対し、その場を提供したベンチャー・リンクをより強く印象付けたいと考えています。


●フレッシャーズ for インターンを通じ、OB・OG訪問の機会を失った就職活動に向かう学生とベンチャー・リンクの内定者をつなげる接点を提供したいと考えています。


●「フレッシャーズ for インターン」導入することで、インターンシップが終了してからも人事担当から参加したインターン生に対し、定期的に有用な情報を提供したいと考えています。


(3)内定者SNS「フレッシャーズ」の効果と実績


内定者フォローSNS「フレッシャーズ」として、2007年1月にリリースをして以来、日本生命、住友商事、テレビ朝日、インテリジェンスなど50社を超える導入実績をもつウェブのフォローツールです。
カスタマイズ性の高いシステムを利用し、インターンシップ運営企業様専用にご提供を開始いたします。
インターンシップ開催における人事の業務効率を上げるだけではなく、採用のシーズンまでの学生と企業との接点としてご利用いただいております。


■リリース文詳細及び画像
リンク


■関連URL
インターンSNS「フレッシャーズ for インターン」 リンク
内定者SNS「フレッシャーズ」 リンク
ソリューションサイト リンク


■著作権表記
(C) 2007 GaiaX Co.Ltd. All rights reserved.


■サービス名表記
サービス名:フレッシャーズ for インターン
   

■株式会社ガイアックス 概要(2007年9月末現在)
設立:1999年3月5日
資本金:7億3897万5千円
代表執行役社長CEO:上田祐司
従業員数:78名
本社所在地:東京都渋谷区渋谷2-17-5 シオノギ渋谷ビル8F
事業内容:コミュニティサービスの企画・開発・運営及びコミュニティを中心とする各種ASPの提供・コンサルティング


【お問い合わせ先】
株式会社ガイアックス 事業戦略部 担当者:山口
TEL:03-5464-0378 FAX:03-5464-0303 E-mail:fresher@gaiax.com

このプレスリリースの付帯情報

ご利用料金(インターンシップ向け利用料金)

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