「人気企業複数内定者100人の就活」を販売開始

報道関係者各位

平成１７年１０月１３日
ネットアンドセキュリティ総研株式会社
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ネットアンドセキュリティ総研、
　　　　「人気企業複数内定者100人の就活」を販売開始
～学生が就職活動時に持つ、企業の実態イメージはこのようにして決まる！
　　ありのままの声を多数収録した2005年の採用戦線総括レポート発表！！～
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■■ 要約 ■■

インターネットビジネスの総合シンクタンクであるネットアンドセキュリティ総研株式会社（代表取締役　原 隆志　東京都港区）は、株式会社エドベック（代表取締役　中萬 隆信　横浜市港南区）が提供する、学生の就職活動の際の企業に対する意識調査、2005年採用戦線総括レポート「人気企業複数内定者100人の就活」の販売を開始しました。

詳細ページ： リンク


■■ 商品概要 ■■

　このレポートは、株式会社エドベックが『2005年採用戦線総括レポート』の一環として実施した『人気企業複数内定者100名アンケート』の結果をまとめたものです。

　調査対象を「大手人気企業内定者」に限定し、またフリーアンサー設問を多用することで、就職活動に積極的な大学生の「ありのままの意識」を把握することに注力しています。

　今年度の調査対象は、全員が「業界大手企業に２社以上」の内定を取得。一人当たり内定社数も、昨年度調査の「平均2.4社」から「平均3.5社」に増加しています。

　調査母集団の質を高めたことで、より付加価値の高い内定者の声を収録したレポートとなっています。

　なお本冊子には、「入社を決めた理由」「内定を辞退した理由」「就職活動を通じて評価が上がった企業／下がった企業と、その理由」について、全ての自由回答を収録。

　就職活動中の学生が企業のどこに着目し、評価しているのか、その本心を把握することで、次期採用施策の立案・運営にお役立てください。


■■ 調査結果（一部抜粋） ■■

▼ 入社を決めた理由/内定を辞退した理由（大分類）
・複数の内定先から入社を考える「決め手」としては、＜人・社風＞を挙げる回答がもっとも多い。
・入社理由・辞退理由ともに、＜仕事・業務内容＞も重要なポイントとなっている。

▼ 内定を辞退した理由（詳細）
・「人事・選考過程の印象」は、入社の決め手にはならないが、内定辞退の大きな要因となっている。
・「社風・雰囲気が合わない」「仕事内容に不安・興味をもてない」など、内定以前に相互に見究めておくべき点が、辞退理由として多く挙げられている。

▼ 上げた理由評価を上げた理由/下げた理由　
・＜採用選考の方法・プロセス＞が、就職先としての評価を決める上でもっとも大きな要因となっている。
・とくに「選考基準・選考方法への不満」「説明会の内容」が、マイナス評価につながるケースが多い。
・社員については「横柄・傲慢」な態度が、就職先としての評価を下げる大きな要因となっている。

▼ 評価を上げた企業とその理由（無作為抽出）
○選考にもセミナーにも工夫が凝らされていた(早慶クラス/文系/男子)
○社員が熱くて、パイオニア的な感じがした(早慶クラス/理系・総合系/女子)
○インターンに参加して企業理念や社員の能力の高さを感じた(早慶クラス/文系/男子)
○常にNO1を狙う姿勢に魅かれた(早慶クラス/文系/男子)
○合否の連絡を全員にしてくれた(早慶クラス/文系/男子)
○面接日時を間違えた人にも、快く面接を受けさせてくれた。心の広い企業だと思いました(早慶クラス/理系・総合系/男子)
○社員と直接話す機会を増やそうと、セミナーなどでとても多くの社員を割いていたから(早慶クラス/文系/男子)

▼ 評価を下げた企業とその理由（無作為抽出）
○意義を見出せない理不尽な仕事が多く、人間らしい生活も送れそうになっかったから
○とにかくしつこかったため
○説明会がつまらなかった
○選考が不透明。募集人数、選考の回数が不明であるなど。
また、なにに関してもグレーゾーンが多すぎて自分が働く姿が想像できない
○面接官の感じが物凄く悪い。人を見下してる感じ。


■■ 目次 ■■

□ 調査要項
□ 回答者プロフィール
□ 回答者の内定先企業
□ 内定後の選択
□ 入社を決めた理由/内定を辞退した理由(大分類)
□ 入社を決めた理由（詳細）
□ 内定を辞退した理由（詳細）
□ 優秀な知人の内定先
□ 評価を上げた企業/下げた企業
□ 評価を上げた理由/下げた理由（大分類）
□ 評価を上げた理由/下げた理由（詳細）
　　　　　＊　　　＊　　　＊
◇ 評価を上げた企業とその理由（自由回答）
◇ 評価を下げた企業とその理由（自由回答）
◇ 入社予定先（業種）とその理由（自由回答）
◇ 内定辞退先（業種）とその理由（自由回答）


■■ 調査要項 ■■

◆ 実施概容

○ 調査方法：ウェブ・アンケート
○ 実施日　：2005年6月9日（木）～6月16日（木）
○ 対象　　：１）首都圏、関西地区在住の大学４年生・大学院生
　　　　　 　２）業界1、2位の企業、もしくは異業界で1位の企業の内定を2社
　　　　　　　　以上取得し、入社先企業を決定した人
　　　　　　　　文理　不問
　　※ 株式会社エドベック就職モニターから、上記条件を満たす100名を抽出
○ 有効回答：100名　　

◆ 設問項目

○ 回答者属性　（大学・学部・性別）
○ 内定取得企業　（辞退／保持を含む）
　・入社決定理由
　・内定辞退理由
○ 企業・採用施策に対する評価
　・優秀な知人の就職先
　・就職活動を通じて評価の上がった企業
　・就職活動を通じて評価の下がった企業
　　（評価の上がった／下がった理由）

◆ 集計・分析手法

○ 選択肢設問：単純集計

○ 自由記述設問：
1．記述内容をKJ法により分類
2．同趣旨の回答を同一カテゴリーにまとめ、カテゴリー名を付与
3．各カテゴリーのコメント数を集計
※設問者側の枠組みにとらわれず回答者の意識を把握するため、自由記述型の設問を重視した。
※回答内容はKJ法によりカテゴリー化。コメント数を取ることで、量的把握が可能。


■■ 商品概要 ■■

商 品 名：「人気企業複数内定者100人の就活」
発 刊 日：2005年9月
発　　行：株式会社エドベック
共同調査：株式会社フリーポート
販　　売：ネットアンドセキュリティ総研株式会社
判　　型：A4版 全64ページ [PDF資料]
価　　格：29,400円 （税抜 28,000円＋消費税 1,400円）

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この資料は【MR＆R マーケティングリサーチ＆レポート】でも販売しています。
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■■ ネットアンドセキュリティ総研株式会社 ■■

・設 立：1996年10月
・資 本 金：151,450,000円（2003年11月20日現在）
・代 表 者：代表取締役　原 隆志
・事業内容：インターネットビジネスの総合シンクタンク
・取扱商品：・企業様のweb、メールマガジンのコンテンツ企画、制作、運
　　　　　　　用、顧客対応業務の代行
　　　　　　・セキュリティ製品レビュー、ウイルス情報、セキュリティホ
　　　　　　　ール情報、インシデント情報など幅広くセキュリティ情報を
　　　　　　　提供
　　　　　　・情報通信市場、ネットビジネスに特化した独自調査の企画、
　　　　　　　受託、調査資料の制作・販売
　　　　　　・インターネットリサーチの実施および事業立ち上げ支援
　　　　　　　サービスなど
・Ｕ Ｒ Ｌ： リンク
・連 絡 先：〒106-6138
　　　　　　東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー38F
　　　　　　株式会社ライブドア内
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