開催場所：東京
開催日： 2008年8月7日
申込締切日：2008年8月1日 (金)
長期雇用を希望する学生が増えている昨今、新入社員の企業に対するロイヤリティは益々高まる傾向にあります。また、新入社員をきちんと育成することは、安定雇用と高品質のサービスおよび製品を生み出す原動力となります。
しかし、多くの企業で、新入社員を育成する上での守るべき「ルール」を知らなかったり、「例年通り」の新入社員研修を繰り返すだけになってしまっているため、研修期間内に、目標通りに新入社員を育成できない、ということが起こっています。
このセミナーでは、新入社員研修・育成で「しなければならないこと」や「してはならないこと」、当社が提供する新入社員研修を活用した事例など、すぐに役立つ情報をご提供します。 また、事例紹介として、全日空システム企画株式会社（ＡＳＰ）様に新入社員の育成についてご講演いただきます。またパネルディスカッションを通して新入社員研修ご担当者の悩みや解決策を共有する時間も設けております。
皆様のご参加を心よりお待ち申し上げます。
開催日時：2008年8月7日 （木） 13:30-16：30（受付開始13:00）
定員：60名
場所：新宿NSビル30F スカイカンファレンス ルーム1
対象者：新入社員研修・育成ご担当者・責任者の方
採用企画～採用・内定者研修・新入社員研修・OJTなど新入社員育成に携わる全ての方が対象
※お二人以上でのご参加をお奨めいたします
参加費：無料
プログラム：
■ 講演：新入社員研修・育成を成功させる7つのルール
【講師】グローバル ナレッジ ネットワーク株式会社企画本部企画第一部部長
猪狩 健治
■ 客演：事例紹介 ASPにおける新入社員育成の取り組み
【講師】全日空システム企画株式会社 総務部 人材開発チームリーダー
本道 計典 氏
■ ディスカッション
事前アンケートの集計結果を元にして、参加者の皆さんを交えてディスカッションを行います。【パネラー】 本道 計典 氏 × 猪狩健治
＜事前アンケートのお願い＞
本セミナーには事前アンケートがございます。事前アンケートの結果をもとに、皆様とディスカッションさせていただきたく考えておりますのでぜひご協力ください。
