開催場所：東京
開催日： 2007年11月5日
申込締切日：2007年11月2日 (金)
人材は、企業の戦略の成否を決定する重要な要素です。その人材を扱う人事と
いう仕事は、経営戦略の中核、ということができます。
経営戦略の中核という意味では、営業セクション、マーケティングセクション、
製造セクションなども同様です。これらの分野では、多くの企業でプロセスがシ
ステム化され、重要なデータが経営に報告され、常に経営戦略と連動するように
調整が行われています。
御社の人事部は、これらの部署と同じレベルで、業務プロセスをシステム化し、
経営に必要なデータ提供ができているでしょうか？
講演１では、人事部が経営に貢献していくためのデータの使い方について、講
演２では、人事業務プロセスをシステム化することの重要性とその具体的な方法
について、それぞれの専門家の方にご講演いただきます。
お忙しい中、恐縮ではございますが、万障お繰り合わせの上、多数のご参
加を賜りますようご案内申し上げます。
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日 時 ： 2007年11月5日（月） 午後2：30～5：30 （午後2：10 開場）
内 容： 「『人が足りない！』時代の人事データ管理・活用セミナー」
講演 １
「人事の経営への貢献を数値化する HRスコアカードの可能性」
～ アメリカ・イギリスでの人事関連データの活用から学ぶ ～
プライスウォーターハウスクーパースＨＲＳ
パートナー 山本 紳也 氏
講演 ２
「人事考課・賞与決定・給与決定プロセスをシステムで管理する」
～ Excel依存から脱却し、人事業務プロセスをシステム化するポイント ～
インフォテクノスコンサルティング株式会社
取締役 斉藤 由美 氏
セールス・マーケティング本部長 大島 由起子 氏
会 場 ： 東京国際フォーラム Ｇ５０２会議室
※JR有楽町駅より徒歩１分
参加費 ： 無料 （定員：７８名 ）
※事前お申込みが必要になります。
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