<ねらい>
1)LMPモデル(リーダーシップ:変革力、マネジャーシップ:管理力、プレーヤーシップ:実務力)を学び実践・活用する。
2)変革を推進するためのリーダーシップの基本 3つの要素([1]ビジョン構築 [2]動機付け [3]組織・チーム育成)をおさえ、実践手法を学ぶ
3)自分自身のリーダーシップに関する強み&弱みの把握とリーダーシップ開発プランの作成を行う
<開催にあたって>
環境変化が激しい現在のビジネスにおいては、変化に対するすみやかな意思決定、そして目指すべき組織・チームを導くためのリーダーシップの発揮が管理者により強く求められています。本コースではMBAプログラムのリーダーシップ論を取り入れるとともに、「LMPモデル」を理解した上で、組織、チーム力を高めるためのリーダーシップの実践手法を学びます。