最終更新時刻:2009年11月7日(土) 10時00分
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新卒採用のインパクト?サイバースターの内定式にて

公開日時:
2008/10/07 12:32
著者:
金子 陽三 ngi group



先週金曜日に大阪出張があったのですが、その機会に合わせて投資先である株式会社サイバースターの内定式に出席し、簡単ではありますが内定された大学生の方々にお祝いの言葉を述べさせて頂きました。

サイバースターさんは数年前に投資をさせて頂いたのですが、それ以来非常に堅実な経営をされ、着実に実績を残されてきております。

iSpotという癒し系(ヘアサロン、エステ、マッサージ等)のポータル・口コミサイトを運営され、当カテゴリーでは非常に強い存在感を示されています。


またマネジメントスタイルも独特で、社長の外囿氏の強力なリーダーシップと、彼を始めとする経営陣と社員の方々のフラットなカルチャーがバランスよく成り立っている、見ていて気持ちのいい会社です。

現在、大阪に本社を、東京、福岡、名古屋に支店を構え、社員数は約80名に成長されたそうですが、今回の内定式にはなんと22名の大学生が。今度の春には新卒として迎え入れられ、会社としては総勢100名規模になる訳です。
営業が会社の屋台骨となる会社の場合、会社の文化を生かしつつ、強い組織を作るために新卒を多めに採用するケースが多く見られます。

会社の25%の人が新たに外から入ってくる、そう考えただけでそのインパクトの大きさを慮ってしまいますが、その決断をされたマネジメント、受け入れようとしている社員の方々、そして入社を決意された内定者の方々にエールを送りたいと思います。

※このエントリは CNET Japan ブロガーにより投稿されたものです。朝日インタラクティブ および CNET Japan 編集部の見解・意向を示すものではありません。

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