自己紹介（２）インフラエンジニアの属性　のつづき

おつかれさまです。龍澤です。
今日は、前回の自己紹介が長くなってしまったので続きをかきます。次回からはいいかげん本題に入りたい。

僕の属性というか、インフラエンジニアの素養（いわゆる「スキル」以外のところ）は履歴書経歴書には反映されずらいところなので、プロジェクト面接などでは苦労します。

大規模システムを手がけたとか難しいプロジェクトを成功に導いたとか、そういう華々しい経歴はないので。
僕らフリーのインフラエンジニアというのは、そもそもフロントに立つのではなく、組織の歯車であり、縁の下の力持ちであるべきです。

それと、基本的に「必殺仕事人」みたいな感じで現場に入ったりするので、短期間でどんどん渡り歩くことになったりして、「コミュニケーション！」を疑われたりする。つまり、現場でトラブルを起こしたりするから、渡り歩いてんじゃねーの？　と、経歴書を見て思われたり。

ぶっちゃけそういうときもなきにしもあらずだけど（そもそもそういうエンジニアは最底辺層にはたくさん棲息している）、そのトラブルの原因のほとんどは自分には起因していないし、そのへんの事情はおいおい書いていくことにします。
でも、渡り鳥のように渡り歩く人材も、このギョーカイではゼッタイに必要。

ところで、最初は疑問符を持たれながらも、いざ現場に入ると重宝されたりします。

面談では「主体的に動けるか！」「コミュニケーション能力はあるのか！」など、この歳になってもまだ先方から上から目線で聞かれますが、少なくとも（面談している）アンタよりはあるよ、と。
そういう人材が求められているということはそういう人材がいないということを露呈しているようなもんで、そういう現場はキケンがいっぱい。

自分はほどよく主体的で、ほどよくこのギョーカイでコミュニケーション能力を有しているけれども、そんなことは今更アピールすることでもありません。

僕の最終的なポリシーは、「エンジニアの仕事のほとんどは、最終的には誠意が通じる」ということです。ヒトを蹴落として上に上がる必要もない。
現場のメンバーなりお客さんなりベンダーなりに「信頼」を得ることはすごく大事です。上っ面だけでない「信頼」を得るためには真の「誠意」が必要なのではないかと思っています。

こっちの誠意を踏みにじるヒトたちは、たくさんいます。我々は立場が弱いフリーエンジニアなので、そこに付け込んでくる魑魅魍魎たちはうようよしています。
エンジニアとしての仕事ぶりにおいては誠意を前面に出すように心がけているけれど、契約のときはココロを鬼にして、丁々発止のせめぎあいをやってます。それは自身のみならず家族を守るためでもある。

かつてより、そして今でも、エンジニア派遣や業務委託契約というのは、エンジニアの右から左への横流し、人身売買（奴隷売買）に他ならない。今はムカシよりだいぶマシになってきたけれども。。
そしていつの時代も、暗躍しているヒトたちがいる。ギョーカイの最底辺層にいると、そのあたりを垣間見られる。

でもそういうヤツらと上手につきあってゆかないと、仕事にありつくことができないし、そういうヤツらとつきあってゆくことも実は、フリーの醍醐味なのかもしれないですね。