2010年3月期の世界

ＩＴ業界は今空前の人手不足です。

金融特需に関わるシステム開発需要の堅調な伸びに

支えられて、下請け企業に至るまで多くの企業に

仕事の依頼が来ています。

しかし、内部環境で考えると、小さな会社ほど人材の流出

が顕著になり、またニュー３Ｋによる採用難という問題が

人材の供給に対する黄色信号を灯しています。

また偽装請負問題により、多重構造による受託環境が

成立しなくなる可能性があり、人の問題は急速に企業リスク

となってきました。

そこで小規模事業主同士の合併や大手によるＭ＆Ａにより

規模を求める動きも活発となってきました。

中小ソフトハウスは、多くの場合給与面の魅力の無さが

人材流出や採用難の問題だと考えています。

そこで人件費に更に手を付け、固定費の重たい会社を作ります。

さて、ここで大きな問題があります。

このまま本当にＩＴ業界の市場規模は順調に伸びるのでしょうか？

金融機関は何時までもこのまま投資を続けるのでしょうか？

多くの方とお話していると、2010年というキーワードが出てきます。

ＩＴ業界の需要のピークが2009年から2010年にやってくる

というのです。（真実かどうかは分かりません）

しかし、このまま規模を求めたり、固定費を上げ続ける経営をして

市場の動乱に耐えられのでしょうか？

その事を冷静に考え、自社の将来をしっかりと設計する事が

大切になってきました。

これからは本当の意味で経営力が求められる時代になるのです。